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共找到 5條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政

3000-3500元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 中專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
曾經(jīng)理
經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計提報、采購和發(fā)放,庫存管理及領(lǐng)用臺賬管理;
2、負(fù)責(zé)行政月度費(fèi)用提報及結(jié)算報銷,協(xié)助財務(wù)完成員工報銷發(fā)票審核;
3、負(fù)責(zé)日常員工活動的策劃組織,如:聚餐、節(jié)日福利、下午茶、年會、旅游等;
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)等);
5、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職/離職、勞動合同管理、員工考勤管理、通知發(fā)布等;
6、負(fù)責(zé)會議接待、物業(yè)對接等;
7、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件(必備項);
3、良好的職業(yè)素養(yǎng),工作仔細(xì),對工作內(nèi)容有保密意識;
4、具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,
5、30歲以下,形象好、性格活潑開朗,具有親和力。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 高中以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
趙小姐
人事
“鬧子”小程序是一個發(fā)布便民信息的平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新建并管理桂林縣城本地群;
2、負(fù)責(zé)鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 高中以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
趙小姐
人事
“鬧子”小程序是一個發(fā)布便民信息的平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新建并管理桂林縣城本地群;
2、負(fù)責(zé)鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。

vip客戶專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 18-26歲 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
周女士
經(jīng)理
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 1.通過電話.QQ.微信等方式.向企業(yè)推薦線上招聘.招聘會等招聘服務(wù)產(chǎn)品(客戶資源公司提供), 2.挖掘和分析企業(yè)招聘需求.協(xié)助企業(yè)并制定招聘解決方案, 3.為企業(yè)推薦合適的產(chǎn)品 …… (會員套餐).提供招聘服務(wù), 4.完成團(tuán)隊和個人目標(biāo).
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 18-25歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小休
2024-11-04
卜先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析
約 5 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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