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桂林七星區(qū)電子公司招聘招聘（有周末雙休）

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 招聘 招聘 （有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 100人 18-44歲 電子 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林領(lǐng)益大型手機廠（坐班）招聘 小時工：17塊/小時 18-45歲 男女不限
正式工：16-45歲， 男女不限?。?br /> 底薪1990+加班費（平時17.16元/小時，周末22.87元/小時，法定節(jié)假日加班34.31元/小時）+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天，免費住宿

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 節(jié)假日
2024-10-29
黎女士
經(jīng)理
1. 制定銷售計劃和策略，制定年度、季度和月度銷售目標。
2. 領(lǐng)導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略。
4. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求并提供相應解決方案。
5. 參與關(guān)鍵客戶談判，協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。
6. 負責招投標工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報告銷售業(yè)績和市場情況，向高層管理層提供定期更新。
銷售經(jīng)理崗位要求：
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景，有多年銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標。
3. 出色的溝通和談判技巧，能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力，能夠識別市場機會并制定相應銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力，能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫，能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力，了解目標市場和競爭對手情況。
上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資：底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.7%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占34.2%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，1-3年占26.3%，3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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