桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘 logo

桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘

桂聘提供2026年1月桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲 中專(zhuān)以上 保安 投遞:6人 瀏覽:157
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
張小姐
人事文員
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作,貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,保證項(xiàng)目的正常、有序運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動(dòng)態(tài),維持隊(duì)伍穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)做好整個(gè)項(xiàng)目的防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查;
5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
6、定期組織項(xiàng)目人員開(kāi)展培訓(xùn)工作,提高員工的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作技能方面的職業(yè)技能和素養(yǎng);
7、按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)或者其他的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng);
3、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力;
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。

家電店長(zhǎng)

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電器 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
鄭女士
人事助理
工作內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶(hù)服務(wù);
2.制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3.監(jiān)督商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)及門(mén)店形象維護(hù);
4.處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿(mǎn)意度;
5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店商品業(yè)務(wù)知識(shí)
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行)
具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工,責(zé)任心強(qiáng),需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:414
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  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2026-01-06
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
招聘崗位:駐外保安
派往國(guó)家:剛果金
一、工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營(yíng)工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點(diǎn)預(yù)先評(píng)估選擇,護(hù)衛(wèi)車(chē)隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對(duì)突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況,協(xié)助撰寫(xiě)安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶(hù)對(duì)接,做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔?,?duì)所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
二、崗位要求:
1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動(dòng)、自動(dòng)檔車(chē)輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛(ài)海外安保事業(yè),能接受長(zhǎng)期海外發(fā)展。
三、福利待遇:
1、月度工資發(fā)放包括國(guó)內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國(guó)別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績(jī)和國(guó)家項(xiàng)目業(yè)績(jī),發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng);
3、完善的安保和職場(chǎng)能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,電話(huà)/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2026-01-05
胡女士
HR
2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺(tái)(主要是微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū))的日常運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃與粉絲互動(dòng)。 3.策劃并執(zhí)行線(xiàn)上引流活動(dòng),為線(xiàn)下門(mén)店導(dǎo)流。 …… 4.維護(hù)本地媒體,拓展異業(yè)合作渠道,擴(kuò)大活動(dòng)宣傳聲量。 5負(fù)責(zé)街區(qū)內(nèi)外美陳布置、活動(dòng)氛圍營(yíng)造的方案提報(bào)與落地監(jiān)督。 …… 3.具備良好的審美,能使用基礎(chǔ)辦公軟件(PPT/Word/Excel)撰寫(xiě)方案和報(bào)告,能高效地與設(shè)計(jì)人員溝通。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-05
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 17、應(yīng)急處理:掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。

培訓(xùn)師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 玻璃 光學(xué) 瀏覽:93
2026-01-05
楊楊
HR
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方面支持, 3.配合市場(chǎng)部工作,提供技術(shù)支持。 …… 4.不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù), 5.配合運(yùn)營(yíng)部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 投資 投遞:5人 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-04
陳云祥
人事經(jīng)理
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫(kù)政策資源整合。 …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)水平和工作效率, 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專(zhuān)以上 涂料 瀏覽:70
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-31
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。
2025-12-27
陳鑫穎
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)產(chǎn)品上線(xiàn),運(yùn)營(yíng)攜程、飛豬,美團(tuán)等在線(xiàn)合作管道賬號(hào),對(duì)接我方旅游產(chǎn)品進(jìn)行售賣(mài) 2.完成在線(xiàn)管道平臺(tái)的選品、上線(xiàn)和維護(hù)工作。 …… 5.熟悉操作業(yè)務(wù)平臺(tái),并提出系統(tǒng)優(yōu)化建議 6.維護(hù)與各在線(xiàn)管道對(duì)接人員的合作關(guān)系,協(xié)助處理訂單相關(guān)的客戶(hù)問(wèn)題。 不定期進(jìn)行在線(xiàn)運(yùn)營(yíng)工作總結(jié)與報(bào)告,通過(guò)復(fù)盤(pán)不斷優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。 …… 2.至少有二年的OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉在線(xiàn)旅游業(yè)與電商運(yùn)營(yíng)工作。 3.能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)責(zé)任心和耐心,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

珠寶店助

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:25
2025-12-26
劉驥
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)與拓展工作。 3.負(fù)責(zé)與門(mén)店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門(mén)的溝通及銜接。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。 …… 6.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售人員的實(shí)際情況完成各銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-12-26
劉驥
崗位職責(zé): 一、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理 (35%): 1、建立并維護(hù)廣西區(qū)域所有門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)(如進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、客單價(jià)數(shù)據(jù)、活動(dòng)效果數(shù)據(jù)等)。 …… 3、編寫(xiě)清晰的活動(dòng)執(zhí)行指引并有效培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店人員進(jìn)行活動(dòng)落地。 4、對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行全方位追蹤、評(píng)估和總結(jié),并提供后續(xù)優(yōu)化報(bào)告。 …… 3、協(xié)助解決門(mén)店在日常運(yùn)營(yíng)中遇到的與銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的疑難問(wèn)題。 4、收集并反饋來(lái)自門(mén)店的市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)反饋,為總部決策提供一線(xiàn)依據(jù)。 …… 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力: 能夠清晰下達(dá)指令、有效培訓(xùn)門(mén)店人員、協(xié)3、調(diào)跨區(qū)域/跨部門(mén)合作,推動(dòng)任務(wù)落地。
2025-12-26
王穎
負(fù)責(zé)Amazon店鋪帳號(hào)管理,產(chǎn)品上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面 1輔助上級(jí)對(duì)接處理亞馬遜(包括listing建立,評(píng)價(jià) 管理,廣告管理等); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的物流跟蹤,根據(jù)銷(xiāo)售情況制定備貨計(jì)劃 …… 以及安排和跟進(jìn)發(fā)貨; 3.處理亞馬遜客服郵件,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,保持店鋪 的好評(píng)率、回頭率; 4.與運(yùn)營(yíng)人員互相協(xié)調(diào)進(jìn)行有效賬號(hào)維護(hù)及數(shù)據(jù)處理 等提升店鋪銷(xiāo)售額的工作。
約 12 個(gè)崗位
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