1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行；
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析；
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林運營經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)4條陽朔縣3條，平均工資約為4250元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多運營經(jīng)理銷售運營管理銷售運營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖店面運營經(jīng)理
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-31
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經(jīng)營目標
3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內部運行效率
4、完善決策溝通機制，參與公司經(jīng)營重大決策
5、收集內部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協(xié)調，負責內外部資源的整合及有效分配 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
王先生人事hr1、訂單多，好配送，平均單距1.5-2公里；
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼，大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵，服務時長獎勵，月度貢獻獎勵，服務星級獎勵，新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會、生日會，這就是你第二個家；
3、平均4500-8000元月上不封頂，訂單量大，多勞多得，
工作地點：
詳細地址可以電話咨詢。
任職要求：
1、需要自備一輛電動車，沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統(tǒng)自帶導航指路)。
只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
臨桂美團騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額訂單補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
2025-10-31
王先生人事hr薪資福利：
1、訂單多，好配送，平均單距1.5-2公里單；
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼，大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵，服務時長獎勵，月度貢獻獎勵，服務星級獎勵，新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會、生日會，這就是你第二個家；
3、平均4500-7500元月上不封頂，訂單量大，多勞多得，
工作地點：我們在象山區(qū)，秀峰區(qū)，臨桂區(qū)，七星區(qū)都是有站點，可就近分配。
任職要求：
1、需要自備一輛電動車，沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統(tǒng)自帶導航指路)。
只要你夠強騎手-組長-儲備站長-站長-運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 大額訂單補貼
- 月度貢獻獎
- 新騎手獎
2025-10-31
王先生人事hr只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
門店部經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-30
黃女士人事專員1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃； 2、負責新店拓展的市場調研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見； 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策； 4、負責新門店籌備組織，包括新店收客、新店預熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等； 二、運營管理體系建立 1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務流程及工作標準； 2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅動優(yōu)化。 三、團隊與組織發(fā)展： 1、領導和管理巡店督導及店長團隊，負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。... -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-10-30
莫女士人事1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系； 3、管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 4、把控賬號的內容策劃、內容質量和投放效果，優(yōu)化ROI； 5、配合營銷部門，完成抓潛任務。 要求： 1、大專以上，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗），有管理團隊經(jīng)驗； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 工作時間：早上8:30-12：00 下... -
抖音運營主管
5000-15000元
2025-10-30
廖普勝老板薪資待遇：面談，包吃包住，可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求：懂抖音運營，會拍攝和剪輯，擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼 -
桂林運營經(jīng)理（食材配送）- 團隊領導者
5000-10000元
2025-10-30
張女士人事專員全面負責本地配送運營團隊的日常管理與戰(zhàn)略執(zhí)行。 崗位職責： 1.客戶關系： 完善客戶維護體系，定期拜訪重點客戶，深度挖掘客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。高效處理重大客戶投訴與應急事件，維護公司品牌形象。與合作客戶建立長期、穩(wěn)定、互信的雙贏關系，并通過優(yōu)質服務帶動客戶續(xù)約與增購。 2.團隊建設與管理：負責運營團隊（包含訂單處理、倉儲分揀、物流調度、客服等崗位）的日常管理、工作分配與績效考核。搭建團隊培訓體系，提升團隊成員的業(yè)務能力、服務意識和協(xié)作效率。激發(fā)團隊士氣，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求:3年以上物流、配送、供應鏈或餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有食材生鮮配送經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心能... -
旅游電商運營經(jīng)理
8000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
王先生HR崗位職責： 1、負責旅游電商平臺整體運營，管理中心內部資源，帶領團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施，對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析；負責店鋪相關數(shù)據(jù)的匯總分析，制作各類報表，通過數(shù)據(jù)的引導，優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗，精通制定運營策略和方案，具備全面管理團隊的運營能力，自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力，有事業(yè)心和責任感，抗壓能力強。 -
運營經(jīng)理（桂林市區(qū)）
5000-8000元
2025-10-28
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內商品品類完善；明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準，包括成列位置、貨架、排面等，做好動態(tài)調整。 3.完善商品定價策略，價格市調；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門店員工業(yè)務技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況； 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域經(jīng)理，總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向... -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-10-28
楊女士人事主管一、工作內容： 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利： 1.試用期三個月薪資***，另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構：基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工... -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-10-27
盧宣蓉人事主管男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動車，無案底，負責區(qū)域餐食送達，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎，餐補，話補，環(huán)境好，彈性工作 晉升空間大：普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經(jīng)理 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元
2025-10-26
關小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔）
5000-7000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 餐補
2025-10-26
蔣先生人力資源部主任一、工作職責： 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作； 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設備運營工作； 4、落實分子公司隱患整改任務，保證分子公司業(yè)務運行正常 二、任職資格： 1、大學本科及以上； 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗； 3、有責任心、有擔當，執(zhí)行性力強。 -
商超運營經(jīng)理
5000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-23
傅先生總經(jīng)理1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃，做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調查，為公司決策提供依據(jù)
桂林相關熱門崗位
銷售運營管理銷售運營主管銷售運營專員門店銷售運營運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管公司運營經(jīng)理外賣運營經(jīng)理項目運營經(jīng)理配送運營經(jīng)理電商運營經(jīng)理線下拓展運營經(jīng)理新媒體運營經(jīng)理電子商務運營經(jīng)理旅游運營經(jīng)理線下運營經(jīng)理美團外賣運營經(jīng)理抖音運營經(jīng)理美團運營經(jīng)理區(qū)域運營經(jīng)理門店運營經(jīng)理旅游電商運營經(jīng)理ota運營經(jīng)理景區(qū)運營經(jīng)理電商運營經(jīng)理/主管淘寶電商運營經(jīng)理商超運營經(jīng)理業(yè)務管理運營專員銷售支持運營運營主管銷售運營業(yè)務運營支持業(yè)務管理主管運營助理業(yè)務管理崗銷售支持主管電商運營主管區(qū)域運營支持
桂林運營經(jīng)理招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-30 -
周先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-30 -
秦先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-29 -
莫先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-24 -
王先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-23 -
徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 陽朔公司燃氣運營管理崗（工作地：陽朔） 職位2025-10-23
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桂林銷售運營招聘工資
￥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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32.5%3K
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27.5%4K
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10%5K
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10%6K-8K
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1.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中1.4%
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高中4.1%
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中專6.8%
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大專12.3%
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本科4.1%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷？不限學歷占71.2%，初中占1.4%，高中占4.1%，中專占6.8%，大專占12.3%，本科占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.6%
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1-3年26%
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3-5年1.4%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.6%，1-3年占26%，3-5年占1.4%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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餐飲 10-30人
