桂林有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林有培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)509條臨桂區(qū)282條，有培訓(xùn)提升等，更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

普工

5000元

桂林魚(yú)伯伯生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 25-45歲農(nóng)業(yè) 投遞:9人瀏覽:955

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-11-18

呂先生

人事部經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：
砍魚(yú)和面包車(chē)配送，晚上上班平均8小時(shí)/天，桂林市象山區(qū)瓦窯沙河農(nóng)產(chǎn)品物流中心內(nèi)-水產(chǎn)批發(fā)區(qū)。
二、職位要求：
年齡25-45歲，身體健康，無(wú)近視，無(wú)紋身。
三、其他福利：
國(guó)家法定節(jié)假日休息。包住宿，免房租費(fèi)和免水電費(fèi)等。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員（英語(yǔ)）

3500-20000元·13薪

桂林聯(lián)東家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 2人 20-30歲大專(zhuān)以上電子商務(wù) 家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:781

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

李小姐

人事主管

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電郵，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢(xún)盤(pán)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，跟進(jìn)維系老客戶(hù)，跟蹤客戶(hù)訂單。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道，主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并保持后期的跟進(jìn)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成（年薪可望達(dá)20萬(wàn)，現(xiàn)有成功案例）
崗位要求：
1. 性格活潑開(kāi)朗，喜歡交流，為人踏實(shí)，努力，謙虛好學(xué)。
2. Quick learner，具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性，思維靈活，盡快掌握跟客戶(hù)溝通的技巧，能快速融入團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于交流和分享。
3. 通過(guò)Email，WhatsApp，Skype開(kāi)發(fā)客戶(hù)，跟客戶(hù)溝通，，只要你想要嘗試，我們都可以給你提供平臺(tái)。
4. 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)亦可，英語(yǔ)過(guò)4級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練。
5. 桂林本地人（包含各縣）最佳。

電商運(yùn)營(yíng)

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:8人瀏覽:437

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

張女士

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專(zhuān)營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場(chǎng)，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理；
3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化；
4、流量獲取與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶(hù)體系，提升用戶(hù)活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問(wèn)題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化和決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類(lèi)電商運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌或鞋服類(lèi)行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì)；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

綜合金融經(jīng)理人

6000-10000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山支公司

桂林-象山區(qū) 10人 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 投資管理投遞:2人瀏覽:49

周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-18

姚經(jīng)理

經(jīng)理

【綜合金融經(jīng)理人】年齡：25-45歲學(xué)歷：大專(zhuān)學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：00 2??工作內(nèi)容: 1）維護(hù)公司老客戶(hù)，提供售后服務(wù)工作，如：壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類(lèi)服務(wù)的告知、信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等； 2）收集分析客戶(hù)需求，給出合理的保險(xiǎn)解決方案； 3）綜合金融推廣，包括壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等。 3??待遇: 薪資：4000-6000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利：養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，公司旅游，各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，團(tuán)建活動(dòng)等

品牌招商經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 1年以上 28-39歲大專(zhuān)以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:39

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

莫女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)品牌渠道的開(kāi)拓與布局，有從0到1開(kāi)拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的商務(wù)形象、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、晉升機(jī)會(huì)：招商經(jīng)理 - 高級(jí)經(jīng)理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬： 4k - 20k，上不封頂

外拓專(zhuān)員

3200-8000元

桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 25-45歲健康投遞:2人瀏覽:149

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
無(wú)責(zé)底薪

2025-11-18

王主管

人事主管

崗位職責(zé)： 1，拓展客戶(hù)資源，通過(guò)線下聊單、店面體驗(yàn)將產(chǎn)品精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)群體。 2，傳遞健康理念，建立企業(yè)與消費(fèi)者的信任紐帶。 3，配合促銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)成銷(xiāo)售。二、任職要求： 1，認(rèn)可公司，認(rèn)可行業(yè) 2，積極主動(dòng)，服從管理 3，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力三、薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)底薪3200+800績(jī)效考核（轉(zhuǎn)正薪資面談）

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-38歲高中以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:345

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

莫女士

經(jīng)理

3、晉升機(jī)會(huì)：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn) 外出拜訪客戶(hù)約20天，自備交通工具，公司補(bǔ)通訊費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

品質(zhì)部經(jīng)理

6000-8000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械投遞:2人瀏覽:343

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

張女士

對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題； 6、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見(jiàn)或建議； 7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作

注冊(cè)專(zhuān)員

4000-5000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械投遞:3人瀏覽:284

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

張女士

崗位職責(zé)?? 1.注冊(cè)相關(guān)工作：負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械的國(guó)內(nèi)注冊(cè)/備案工作，主導(dǎo)編寫(xiě)技術(shù)文檔（如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評(píng)價(jià)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理文件），協(xié)調(diào)檢測(cè)、審評(píng)環(huán)節(jié)。維護(hù)證書(shū)有效性，包括延續(xù)注冊(cè)和變更申請(qǐng)。 2.法規(guī)跟蹤：及時(shí)收集中國(guó)、國(guó)外（如FDA、MDR）等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司產(chǎn)品符合法規(guī)要求。 3.跨部門(mén)協(xié)作：聯(lián)動(dòng)研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門(mén)，確保注冊(cè)資料與產(chǎn)品實(shí)際一致性，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)藥監(jiān)部門(mén)的發(fā)補(bǔ)及現(xiàn)場(chǎng)核查。任職資格?? 1.本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.2年以上醫(yī)療器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)II類(lèi)有源產(chǎn)品注冊(cè)； 3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)，如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《注冊(cè)與...

保險(xiǎn)顧問(wèn)經(jīng)理

4000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 6人 3年以上高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:19

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-18

經(jīng)理

1. 對(duì)接車(chē)險(xiǎn)續(xù)保和銷(xiāo)售，各類(lèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)續(xù)保和銷(xiāo)售，人壽保險(xiǎn)續(xù)保和銷(xiāo)售

人事主管

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專(zhuān)以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:180

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

黃女士

人事專(zhuān)員

2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)； …… 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。? …… 尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)

銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理

5000-15000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:134

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-18

謝小姐

人事

崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 拓展新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系； 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，實(shí)施銷(xiāo)售策略以提升業(yè)績(jī)； 4. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略； 5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵(lì)，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情； 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4. 能夠有效管理時(shí)間，優(yōu)先處理重要事務(wù)； 5. 具備分析和解決問(wèn)題的能力； 6.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 7.有管道、電器管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店早餐廚師

3000-3500元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 24-50歲酒店投遞:2人瀏覽:97

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-11-18

李女士

經(jīng)理

負(fù)責(zé)酒店早餐的制作：?包括為客人準(zhǔn)備早餐（中西）。? 對(duì)廚房的出品、?質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要責(zé)任：?確保食物的質(zhì)量和成本控制，?以滿足酒店和客人的需求。? 處理廚房的運(yùn)作：?包括制定廚房工作計(jì)劃，?對(duì)廚房的出品、?質(zhì)量、?食品成本的把關(guān)控制。? 保證食材的新鮮和衛(wèi)生：?為廚師配好所需的食材，?確保食材的新鮮和衛(wèi)生。? 負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理：?保持廚房的清潔和衛(wèi)生，?確保灶臺(tái)的正常使用。?

綜合金融經(jīng)理人

3500-30000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林象山支公司

桂林-象山區(qū) 5人大專(zhuān)以上投遞:2人瀏覽:26

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
員工旅行

2025-11-18

蔣經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

綜合金融經(jīng)理人薪資待遇：底薪3500元+提成+成長(zhǎng)津貼+管理津貼！工作要求: 25~55歲、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)，具備明確目標(biāo)與良好溝通、抗壓能力，應(yīng)變能力的人士。銷(xiāo)售行業(yè)、教培行業(yè)、政府、企事業(yè)行政人員、地產(chǎn)家裝業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先錄用。工作時(shí)間: 1、上午8:30-12:00下午15：00-17:00，星期六休半天，星期日休息。時(shí)間彈性安排，不影響家長(zhǎng)不耽誤接孩子! 2、法定節(jié)假日放假; 3、不定期旅游，團(tuán)建，生日，每季度末表彰大會(huì)等多項(xiàng)福利待遇!

儲(chǔ)備主管

4000-20000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林象山支公司

桂林-象山區(qū) 5人 25歲以上大專(zhuān)以上投遞:1人瀏覽:57

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
員工旅游

2025-11-18

蔣經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

1、薪資結(jié)構(gòu):多項(xiàng)銷(xiāo)售提成+多種工作津貼+多項(xiàng)管理收入; 2、福利保障:個(gè)人專(zhuān)屬養(yǎng)老金+專(zhuān)屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn); 3、完善的免費(fèi)培育體系，每年4次公平透明的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金及出國(guó)團(tuán)建的機(jī)會(huì)。職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開(kāi)朗，具備一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心 3、有客戶(hù)服務(wù)及經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有銷(xiāo)售、管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識(shí)和服務(wù)模式，提升銷(xiāo)售技能與管理技能 2、服務(wù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。進(jìn)行客戶(hù)的售后服務(wù)，定期拜訪，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握與開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的...