1、具備一定的課堂管控能力;
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng);
3、按照課程標準和教材內容的要求,從學生實際出發(fā),完成教學任務;
4、認真組織好課堂教學,不斷改進教學方法,指導學生改進學習方法;
5、認真布置及批改作業(yè),根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā);
6、配合學校做好考研,培訓工作,不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
桂林英語教學招聘
桂聘提供2026年1月桂林英語教學最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,有五險等,更多英語教學全職英語教師高中英語教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出境旅游定制師
3600-12000元2026-01-06
王先生總經(jīng)理崗位職責:
1. 精準報價: 快速、準確地處理來自網(wǎng)絡平臺(如官網(wǎng)、APP、第三方合作渠道等)的旅游產品(如酒店、機票、租車、活動等)詢價請求,為客戶提供最優(yōu)報價方案。
2. 高效預定計劃下發(fā): 根據(jù)客戶確認的訂單,熟練操作內部系統(tǒng),及時、準確地將詳細的預定計劃(包含確認號、行程細節(jié)、重要須知等)下發(fā)給供應商(酒店、航司、地接社等)并同步客戶。
3. 訂單全流程跟進: 負責訂單的后續(xù)確認、變更、取消等操作,確保信息在平臺、供應商、客戶間準確無誤地流轉。
4. 溝通協(xié)調: 作為核心樞紐,與平臺內部銷售、客服、產品部門以及外部供應商保持順暢溝通,高效解決訂單處理過程中遇到的問題。
5. 信息維護: 確保所有訂單信息、客戶資料在系統(tǒng)中得到及時、準確的錄入與更新。
6. 問題處理: 識別并上報訂單處理中的潛在問題或系統(tǒng)異常,協(xié)助優(yōu)化流程。
任職要求:
1. 具備較好的英語書面和口語溝通能力,能熟練、專業(yè)地處理英文郵件、在線溝通及必要的電話溝通。
2. 經(jīng)驗: 有一定外貿、旅游或英語教學經(jīng)驗!
3. 技能:
熟練使用電腦及常用辦公軟件 (如Excel, Word)。
優(yōu)秀的多任務處理能力和抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
積極主動,責任心強,能夠獨立解決問題。
我們歡迎熱愛旅游行業(yè),具有服務意識,耐心細致,有強烈的責任心的您! -
基礎課程英語教師
4000-8000元2026-01-05
周女士【崗位描述】
□負責中心基礎課程的教學;
□協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦;
□負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行;
□負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作(教學方法的學習和研究);
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理);
□協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。
【相關要求】
□大學英語專業(yè)本科或以上學歷,成績良好。至少通過英語專業(yè)四級,專業(yè)八級合格或接近合格者;
□非大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語六級,成績500或以上;
□發(fā)音標準,口語流利(重要);
□思路清晰,表達能力強 ,有一定的文字功底,能迅速掌握有效的教學方法;
□有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力;
□具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調能力;
□有大型培訓機構英語教學經(jīng)驗或雅思培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
□有海外留學經(jīng)驗或雅思,托福應考經(jīng)歷者優(yōu)先;
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平;
□五險一金;
□法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等;
□年終獎金;
□住房補貼;
□定期體檢;
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等;
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動;
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。
□不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托??荚嚬俜脚嘤柕鹊?。
【工作時間】
早課時間: 09:00-12:15
午課時間: 14:30-17:30
晚課時間: 19:00-21:00
教師崗位,無課無須坐班。 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2026-01-05
周女士【崗位描述】
□負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語);
□協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦;
□負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行;
□負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究);
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理);
□協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。
【相關要求】
□大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語專業(yè)8級,口語流利;
□非英語專業(yè)碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績;
□發(fā)音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法;
□有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力;
□具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調能力;
□有大型培訓機構英語教學經(jīng)驗或雅思培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
□有海外留學經(jīng)驗或雅思,托福應考經(jīng)歷者優(yōu)先;
□參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程;
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平;
□五險一金;
□法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等;
□年終獎金;
□住房補貼;
□定期體檢;
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等;
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動;
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。
□不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托??荚嚬俜脚嘤柕鹊取?br /> 【工作時間】
早課時間: 09:00-12:15
午課時間: 14:30-17:30
晚課時間: 19:00-21:00
教師崗位,無課無須坐班。 -
英語學習規(guī)劃師
4000-11000元·14薪2026-01-04
周女士校長,大學英語4級及以上或能無障礙全英交流,英語發(fā)音標準,口語流利; 3、具有正常的職業(yè)道德,良好的工作態(tài)度及較強的學習能力,富有團隊合作精神; 4、能有效組織課堂并讓孩子對英語學習產生興趣; 5、有少兒英語教學經(jīng)驗優(yōu)先 -
英語教師
4000-10000元2026-01-04
周女士校長大學英語4級及以上或能無障礙全英交流,英語發(fā)音標準,口語流利; 3、具有正常的職業(yè)道德,良好的工作態(tài)度及較強的學習能力,富有團隊合作精神; 4、能有效組織課堂并讓孩子對英語學習產生興趣; 5、有少兒英語教學經(jīng)驗優(yōu)先 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-12-30
趙老師熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮 -
少兒英語主教
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 -
全職少兒英語老師
3000-8000元2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。
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