1、具備一定的課堂管控能力；
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng)；
3、按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實際出發(fā)，完成教學(xué)任務(wù)；
4、認真組織好課堂教學(xué)，不斷改進教學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法；
5、認真布置及批改作業(yè)，根據(jù)教學(xué)要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā)；
6、配合學(xué)校做好考研，培訓(xùn)工作，不斷優(yōu)化教學(xué)方法及服務(wù)方式。
桂林英語教師招聘
桂聘提供2026年1月桂林英語教師最新招聘，疊彩區(qū)4條七星區(qū)2條，有五險等，更多英語教師全職英語教師高中英語教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
英語老師
3000-6000元
2026-01-05
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組教師進行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
基礎(chǔ)課程英語教師
4000-8000元
2026-01-05
周女士【崗位描述】
□負責(zé)中心基礎(chǔ)課程的教學(xué)；
□協(xié)助招生客服部進行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦；
□負責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負責(zé)基礎(chǔ)類課程的教案撰寫及研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）；
□協(xié)助其他部門進行相關(guān)活動的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，成績良好。至少通過英語專業(yè)四級，專業(yè)八級合格或接近合格者；
□非大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語六級，成績500或以上；
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利（重要）；
□思路清晰，表達能力強 ，有一定的文字功底，能迅速掌握有效的教學(xué)方法；
□有較強的時間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；
□有大型培訓(xùn)機構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
□有海外留學(xué)經(jīng)驗或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平；
□五險一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
□年終獎金；
□住房補貼；
□定期體檢；
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動；
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應(yīng)免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。
【工作時間】
早課時間： 09:00-12:15
午課時間： 14:30-17:30
晚課時間： 19:00-21:00
教師崗位，無課無須坐班。 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2026-01-05
周女士【崗位描述】
□負責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語）；
□協(xié)助招生客服部進行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦；
□負責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負責(zé)所教授課程教案的編寫，改進及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）；
□協(xié)助其他部門進行相關(guān)活動的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語專業(yè)8級，口語流利；
□非英語專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績；
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達能力強。能迅速掌握有效的教學(xué)方法；
□有較強的時間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；
□有大型培訓(xùn)機構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
□有海外留學(xué)經(jīng)驗或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；
□參加過教育學(xué)，英語教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平；
□五險一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
□年終獎金；
□住房補貼；
□定期體檢；
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動；
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應(yīng)免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。
【工作時間】
早課時間： 09:00-12:15
午課時間： 14:30-17:30
晚課時間： 19:00-21:00
教師崗位，無課無須坐班。 -
中小學(xué)優(yōu)秀英語教師
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
孫校長校長輔導(dǎo)中小學(xué)英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐 4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬。 -
英語教師
4000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
周女士校長崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所帶班級的英語教學(xué)工作； 2、熟練操作辦公軟件、根據(jù)教學(xué)系統(tǒng)獨立制作教學(xué)課件； 3、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況、進度跟進，做好家長的溝通反饋； 4、定期參加學(xué)校組織的各種教研和教學(xué)活動； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，有親和力，喜歡小朋友，性格活潑開朗，性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2、英語教育或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語4級及以上或能無障礙全英交流，英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利； 3、具有正常的職業(yè)道德，良好的工作態(tài)度及較強的學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神； 4、能有效組織課堂并讓孩子對英語學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣； 5、有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇 1.享有具有競爭力的薪資及五險 ... -
英語教師（臨桂）
5000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 20-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:38- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科... -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。? 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科... -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。? 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科... -
少兒英語教師
4000-8000元
2025-12-30
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程； 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 6.表達能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心有責(zé)任，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流； 7.有幼兒、小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可 -
少兒英語主教
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)教授少兒相關(guān)英語課程； 2.負責(zé)制定授課計劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計劃； 3.負責(zé)參加教研活動和教研會議； 4.負責(zé)與學(xué)生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業(yè)； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責(zé)任心，做事認真負責(zé)。 -
高中英語老師
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)職位描述： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強； 3.熱愛教育事業(yè)，對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先； 4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德，服從學(xué)校工作安排。 -
全職少兒英語老師
3000-8000元
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)教授少兒相關(guān)英語課程； 2.負責(zé)制定授課計劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計劃； 3.負責(zé)參加教研活動和教研會議； 4.負責(zé)與學(xué)生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業(yè)； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責(zé)任心，做事認真負責(zé)。 工作時間：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休） 周二到周五：14:00-20:30（半小時用餐） 周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小時用餐） 周日：8:45-12:00 14:00-18:00
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林英語教師招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 桂林英思達教育咨詢服務(wù)有限公司 的 英語教師 職位2026-01-07 -
文小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 英語教師（臨桂） 職位2025-12-31 -
涂先生投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-12-26 -
莫先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 高中英語老師 職位2025-12-08 -
莫先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 英語教師（靈川縣） 職位2025-12-08
-
陽小姐投遞了 桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校 的 中小學(xué)優(yōu)秀英語教師 職位2025-12-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件 10人以下 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
培訓(xùn)/教育 30-50人 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
文化傳播/咨詢 10-30人 -
1.金蝶 KIS、K3 EAS系列產(chǎn)品 ；2. 云之家； 3.精斗云； 4.金蝶云ERP。 -
軟件/網(wǎng)絡(luò) 10-30人
