1. 通過(guò)電話/在線解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林電子公司業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管招聘
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桂林 業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售主管(梧州萬(wàn)達(dá)店)
4000-6000元2024-11-15陽(yáng)經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、 具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力,完成指定品牌的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、 履行主管的職責(zé),協(xié)助各品牌導(dǎo)購(gòu)員實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。
3、通過(guò)自身的榜樣作用傳遞星達(dá)企業(yè)文化,協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
二、崗位要求:
1、18-35周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
3、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀,渴望不斷進(jìn)步。
三、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+提成。
四、福利:
1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假;
2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅;
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金,定期健康體檢等。
五、工作地點(diǎn):星達(dá)家電梧州高旺萬(wàn)達(dá)店
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林電子公司業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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楊先生2024-10-28
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.4%2K
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41%3K
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21.1%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中專(zhuān)5.6%
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大專(zhuān)10.8%
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本科1.6%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占10.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。