1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
桂林學(xué)歷教務(wù)老師招聘
桂聘提供2025年11月桂林學(xué)歷教務(wù)老師最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為3703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多學(xué)歷教務(wù)老師教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學(xué)儲備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
楊經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、協(xié)助教學(xué)部處理各校區(qū)消防急救專業(yè)的教學(xué)教務(wù)工作(教學(xué)設(shè)置,校區(qū)巡查等)
2、服從教學(xué)部的其他工作安排
福利待遇:綜合薪資6000+、 雙休五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、崗位晉升
崗位要求:
1、人品端正,服從指揮和工作安排,溝通能力協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的管理能力!
2、 熟悉掌握各類辦公軟件,有一定的抗壓能力
3、有相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)(老師、教務(wù)、培訓(xùn)師等),熟悉教學(xué)教案的編制,有消防行業(yè)工作優(yōu)先考慮。
3、 年齡25至36歲。
4、學(xué)歷:本科及以上。
(能服從工作調(diào)動,不符合以上要求慎投)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理行政教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理主管學(xué)歷教務(wù)老師班主任教務(wù)教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任學(xué)習(xí)管理師安全學(xué)管師教務(wù)人員學(xué)校主管校長助理教務(wù)管理教務(wù)主任教務(wù)老師教務(wù)處長教務(wù)行政教學(xué)教務(wù)老師招生校長助理行政教務(wù)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管教務(wù)主管咨詢教務(wù)老師外教管理校區(qū)教務(wù)老師分校校長助理學(xué)校工作者學(xué)生服務(wù)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長助理幼兒園園長助理校區(qū)校長助理
桂林學(xué)歷教務(wù)老師招聘最新投遞
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袁先生投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 教學(xué)儲備干部 職位2025-11-11 -
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楊先生投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 教學(xué)儲備干部 職位2025-11-03
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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12.1%2K
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36.4%3K
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39.4%4K
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6.1%5K
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3%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.4%
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初中3%
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高中12.1%
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中專3%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.4%,初中占3%,高中占12.1%,中專占3%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.1%
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1-3年30.3%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.1%,1-3年占30.3%。