1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林投資公司銷售渠道招聘(有年終獎)
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桂林 銷售渠道 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元1小時前陶春明人力資源經(jīng)理1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責
??餐飲部經(jīng)理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經(jīng)理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導,確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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28.5%3K
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23.4%4K
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21.9%5K
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8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.9%
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初中2.2%
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高中14.6%
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中專5.1%
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大專16.1%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.9%,初中占2.2%,高中占14.6%,中專占5.1%,大專占16.1%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年39.4%
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3-5年2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.4%,3-5年占2.9%。