桂林五險(xiǎn)雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林五險(xiǎn)雙休最新招聘,七星區(qū)320條臨桂區(qū)146條,有五險(xiǎn)等,更多五險(xiǎn)雙休五險(xiǎn)雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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現(xiàn)場施工員(電力工程)
4000-5000元2025-11-11
唐女士行政部專員1、協(xié)助工程管理人員做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案;
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的進(jìn)度計(jì)劃表;認(rèn)真審核工程所需材料規(guī)格,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān);
3、參與工程中施工測量放線工作;對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)匯報(bào);
4、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,確保工程順利進(jìn)行;
5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫施工日志,施工記錄等相關(guān)施工資料的保存、歸檔;
6、參加工程竣工交驗(yàn),并組織對工程成品進(jìn)行保護(hù);
7、根據(jù)工程現(xiàn)場情況,制作CAD工程竣工圖,并根據(jù)現(xiàn)場審核竣工圖,調(diào)整圖紙。
8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制施工隊(duì)伍的勞務(wù)請款及資料匯總。
9、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),積極配合并堅(jiān)決執(zhí)行。
任職要求:
1、必須具備高壓電工證、低壓電工證、登高證;
2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
3、45歲以下;
4、具備 2 年及以上電力工程現(xiàn)場施工實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)擁有電力工程施工管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
6、具有電力電纜證件、電焊證、電氣試驗(yàn)證的優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì);
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等,及時(shí)反饋并協(xié)助解決;
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,核實(shí)請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補(bǔ)卡、請假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動(dòng)、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳;會(huì)跨部門協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。? -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
馬主管人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)招聘,解答求職者問題,安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。
【任職資格】:
1.要求:男女不限,22-45周歲,中專及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!
2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
3.對工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的瑣碎工作;
4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動(dòng),細(xì)致周到。
5.地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。
7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。
【工作時(shí)間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢,投訴,及時(shí)處理問題。 3、負(fù)責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負(fù)責(zé)回款,對客戶催款。 6、負(fù)責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對賬。 7、負(fù)責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報(bào)告、授權(quán))。 9、銷售計(jì)劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件... -
跨境電商負(fù)責(zé)人
4000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本; 5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
總經(jīng)辦秘書
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事1、協(xié)助總經(jīng)理做好總經(jīng)辦相關(guān)日常工作的開展; 2、貫徹總經(jīng)辦會(huì)議精神和指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查; 3、及時(shí)收集和了解各部門和項(xiàng)目開展的情況,協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,及時(shí)反饋給總經(jīng)理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理召集總經(jīng)辦會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議開展,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 5、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 6、完成總經(jīng)理和總經(jīng)辦交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,入職后有系統(tǒng)的培訓(xùn)和專人指導(dǎo)。 2、形象好,氣質(zhì)佳,身高160以上,專科及以上... -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
莫小姐人事主管雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
車間普工
4000-4500元2025-11-11
莫翔人事招聘|薪資福利:8小時(shí)班,計(jì)件提成+五險(xiǎn),每月休息2-4天 1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實(shí) 2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班 -
廚房大姐
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
龍總每天早上7點(diǎn)上班,負(fù)責(zé)洗菜,切菜,分餐,配送等等相關(guān)工作 -
核算員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-11
梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動(dòng)化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
客服專員
3000-7000元2025-11-11
蔣蕓人事周末雙休,享受法定節(jié)假日 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-10
葉女士行政人力中心主任一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。 2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。 3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。 4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。 5、對建筑外立面造型有獨(dú)立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。 7、有一級(jí)注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職... -
電氣設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-10
葉女士行政人力中心主任一、崗位職責(zé): 1、完成電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。 3、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動(dòng)化專業(yè),中級(jí)以上職稱,熟悉電氣設(shè)計(jì)原理,熟悉國家及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設(shè)計(jì)、消防配電設(shè)計(jì)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和消防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、弱電智能化設(shè)計(jì); 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題; 4、熟悉運(yùn)用天正電氣設(shè)計(jì)軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ... -
國內(nèi)銷售主管
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-11-10
王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達(dá)3級(jí)以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補(bǔ)貼.差旅補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng).績效獎(jiǎng)
2025-11-10
王先生人事3、熟知對外貿(mào)易規(guī)章、政策;報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保 險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù);各國關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī) 定;國際匯兌、支付方面的知識(shí)。 4、熟悉國際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約與慣例等。
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桂林五險(xiǎn)雙休招聘最新投遞
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林先生2025-11-20 -
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張小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-11-19 -
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陳小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)辦秘書 職位2025-11-19
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