桂林統(tǒng)籌招聘 logo

桂林統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年11月桂林統(tǒng)籌最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)19條,平均工資約為3470元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:103
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
1小時內(nèi)
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與建設(shè):
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌:
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準,推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理:
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源,實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障:
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準,降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負責維修成本的預(yù)算與控制,分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保關(guān)鍵備件的供應(yīng),同時優(yōu)化采購成本。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗,至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識,樂于接受挑戰(zhàn)。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。

電商運營主管

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 瀏覽:285
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
李先生
總經(jīng)理
崗位職責
1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗,精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,
2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜
桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:476
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時內(nèi)
蒙女士
人事經(jīng)理
財務(wù)總監(jiān)崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財務(wù)決策支持,確保財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標一致。
- 統(tǒng)籌資金運營規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財務(wù)風險。
2. 財務(wù)管理
- 全面負責財務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
- 監(jiān)督財務(wù)報表(如資產(chǎn)負債表、利潤表)的準確性和時效性,確保符合會計準則及法規(guī)。
3. 風險管控
- 建立內(nèi)控與審計機制,防范財務(wù)漏洞,保障資產(chǎn)安全。
- 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟及行業(yè)政策變化,及時調(diào)整財務(wù)策略。
4. 團隊管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,制定部門目標,提升團隊專業(yè)能力與效率。
5. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進行財務(wù)分析,支持投資、并購等重大項目的可行性評估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
- 持有CPA、ACCA、高級會計師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,有上市公司或集團化企業(yè)背景優(yōu)先;
3. 專業(yè)能力
- 精通企業(yè)財務(wù)管理全流程,熟悉中國會計準則及財稅法規(guī);
- 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財務(wù)分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風險敏感度及商業(yè)洞察力;
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠信,嚴守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:225
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
李先生
總經(jīng)理
崗位職責 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-42歲 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:326
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 車補
  • 下鄉(xiāng)補貼
  • 崗位補貼
  • 住宿費補貼
1小時內(nèi)
龍桂蘭
人事專員
1.統(tǒng)籌收集大品素材 2.協(xié)同廠家做好樣板店打造 3.幫助力誠各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成核心客戶服務(wù) 4.運營公司視頻號及抖音號

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:92
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
文經(jīng)理
管理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:14人 瀏覽:522
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
張總
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 食品 投遞:9人 瀏覽:451
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
熊先生
經(jīng)理
-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時傳達總經(jīng)理的指示

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 投遞:2人 瀏覽:334
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
熊先生
經(jīng)理
對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3.

市場督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:6人 瀏覽:590
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
熊先生
經(jīng)理
解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:64
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
5小時前
馬小姐
招聘主管
2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標準。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系,設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。

管家專員兼法務(wù)

4000-4500元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 24-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:439
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
吳婷
人事專員
1、主要負責統(tǒng)籌管家部全面管理工作,制定全年客戶服務(wù)計劃、團隊成長計劃、全年收費方案,帶領(lǐng)團隊落實計劃和方案,處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋,客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團隊成員工作進行監(jiān)督 …… 、檢查和跟進,組織客服團隊對業(yè)務(wù)職能團隊工作完成情況進行總結(jié)提出績效建議; 2、項目歷史欠費訴訟相關(guān)工作的跟進; 3、負責策劃、統(tǒng)籌、組織實施社區(qū)文化相關(guān)的的活動,負責公司品牌宣傳等。

財務(wù)總監(jiān)

8000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 35-45歲 本科以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:11
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
8小時前
李女士
HRD
可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期(如銷售目標分解、資源調(diào)配、風險預(yù)警)的超長工時,確保財務(wù)支持無斷點;具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)) 6、桂林集團體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力 …… 作為桂林集團財務(wù)合規(guī)第一責任人,需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查,避免因單店問題波及整個集團。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 瀏覽:12
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
8小時前
伍女士
人事行政主管
崗位職責: 1、負責組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標準化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進行。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:755
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
9小時前
潘春秀
人事專員
組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管
約 69 個崗位

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桂林統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 24.1%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.7%
  • 高中
    12.9%
  • 中專
    12.9%
  • 大專
    32.3%
  • 本科
    3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占38.7%,高中占12.9%,中專占12.9%,大專占32.3%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    35.5%
  • 3-5年
    3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占35.5%,3-5年占3.2%。

桂林 統(tǒng)計員百科

...崗位職責
1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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