1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;
6.制定公司稅務管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務部門的良好關(guān)系。
桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘
桂聘提供2025年11月桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析最新招聘,象山區(qū)6條七星區(qū)5條,平均工資約為3470元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服員
2500-3000元1小時前
瑤瑤人事總監(jiān)1、客戶日常服務、客戶資料、檔案的管理,并為現(xiàn)有客戶建立完整的分類電子檔案;
2、定期對服務客戶進行回訪,并記錄下客戶的相關(guān)要求及建議,提交給相關(guān)負責人;
3、負責各項系統(tǒng)操作,要求當日單據(jù)及時、準確、快速錄入電腦,并根據(jù)流程及時傳至相應崗位或部門,按客戶、部門對原始單據(jù)進行分類整理,以便查證;
4、及時有效的處理客戶各類投訴和建議,對能夠即時解決的咨詢和投訴,即時處理并做好記錄。對不能即時處理的客戶投訴,按照投訴處理標準流程在24小時內(nèi)處理并回復客戶;
5、對需要相關(guān)部門支持的客戶投訴處理,并督促相關(guān)部門按照工作單時間要求進行處理回復;
6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,發(fā)布《客戶投訴情況及處理月報》;
7、做好生產(chǎn)日報表、月報表、年報表的統(tǒng)計工作,同時保證數(shù)據(jù)的可靠性和準確性;
8、督促生產(chǎn)崗位人員按標準規(guī)范進行操作
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。
任職要求
1、中專及以上學歷
2、有統(tǒng)計、出納、財務相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件
4、工作認真,仔細,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(本崗位與勞務派遣公司簽訂勞動合同)) -
iqc質(zhì)檢員
3000-5000元1小時內(nèi)
劉女士人事專員雙休法定節(jié)假日正常休息 ,上班時間8:30-12:00,13:30-18:00
職責要求:
1進料檢驗事項并統(tǒng)計數(shù)據(jù)
2入庫系統(tǒng)操作和來料不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
3.處理來料不良退換貨事項4.協(xié)助出貨檢驗---輪崗
5.配合生產(chǎn)加班
任職要求:
1.大專以上學歷
2.在電子廠類似同等職位1年以上.
3熟悉SMT制程及各個工位
4.熟悉SMT制程產(chǎn)品主要問題點及相關(guān)原因
5.對電子物料如電阻電容電感,二極管物料有基本的認識和識別能力
6.熟悉電子物料的一些基本測試方法和儀器操作
7有基本的關(guān)于ISO9000,品質(zhì)工具,8D報告等相關(guān)知識的儲備
8對五金件制程有一定的了解
9.熟練操作辦公軟件 -
線上營銷專員
2500-20000元4小時前
羅總HR1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負責對接客人
6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶 -
工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
8小時前
劉小姐人事專員要求: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力; 2、團隊協(xié)作意識強,善于溝通總結(jié),有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析意識; 3、工作細心,注意細節(jié),能聽進勸諫。 -
京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
16小時前
呂小姐人資完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表 …… ,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商 -
質(zhì)檢管理
5000-6500元2025-11-18
姚先生HR2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。 -
人事主管
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
黃女士人事專員4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? -
人事經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-18
黃女士人事專員4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元2025-11-18
呂剛杰職責: 1、負責SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預定的質(zhì)量標準。 …… 質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
龍小姐人事專員崗位職責: 1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點,能掌握質(zhì)量管理方法,能運用魚骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題,指定改進方案,面對突發(fā)質(zhì)量問題,能快速排查原因,制定臨時補救措施和長期預防機制,能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù) -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責: 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
電商運營
4000-8000元2025-11-15
陽文強提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 -
市場研究分析師
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-10
張先生招聘HR2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?:運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Excel、Python、SQL等)對收集的數(shù)據(jù)進行清洗、整理和分析。 …… 挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,評估市場規(guī)模、增長潛力、消費者偏好,識別潛在機會與風險。 3.?報告撰寫與匯報?:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的市場研究報告、演示文稿。 …… 5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場進入、品牌定位、營銷策略及銷售目標制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 …… 二、【任職要求】 1.教育背景:碩士研究生及以上學歷,市場營銷、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗要求:崗位要求2年以上市場研究或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 3.數(shù)據(jù)分析能力:精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具,如Excel(高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、SPSS、R、Python(Pandas, NumPy)、SQL等,熟悉統(tǒng)計分析方法。 -
電商運營專員
3000-5000元2025-11-09
滕女士經(jīng)理2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,負責與產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤 …… 、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-09
黃女士人事專員4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林卓惠清潔洗滌有限公司 的 客服員 職位2025-11-18 -
李小姐投遞了 桂林卓惠清潔洗滌有限公司 的 客服員 職位2025-11-18 -
曾先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-11-17 -
車小姐投遞了 桂林卓惠清潔洗滌有限公司 的 客服員 職位2025-11-17 -
鄭先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-11-17 -
朱小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-11-17
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桂林統(tǒng)計員招聘工資
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3470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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44.8%3K
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27.6%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷38.7%
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高中12.9%
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中專12.9%
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大專32.3%
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本科3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占38.7%,高中占12.9%,中專占12.9%,大專占32.3%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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應屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年35.5%
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3-5年3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占35.5%,3-5年占3.2%。