桂林?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘，七星區(qū)29條靈川縣19條，有五險等，更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:72

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2025-11-20

馬小姐

招聘主管

1.團(tuán)隊管理與運(yùn)營 a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊的日常運(yùn)營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控，確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效考核，打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務(wù)團(tuán)隊。 c.培養(yǎng)團(tuán)隊的服務(wù)意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進(jìn)、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊核心服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式，驅(qū)動服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 b.建立知識管理體系，維護(hù)和更新海外服務(wù)知識庫，確保信息準(zhǔn)確、統(tǒng)一，提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級的客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務(wù)互動，識別并關(guān)懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門，將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關(guān)懷活動，培養(yǎng)品牌的忠實擁護(hù)者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，合理制定并控制海外客服團(tuán)隊的預(yù)算與運(yùn)營成本（如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等）。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團(tuán)隊人效，降低單次服務(wù)成本。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上海外客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3. 有跨境電商、消費(fèi)電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統(tǒng)（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

鋁合金門打膠調(diào)試

4000-8000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 21-40歲門窗投遞:1人瀏覽:458

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-20

張總

總經(jīng)理

打膠前準(zhǔn)備
檢查打膠設(shè)備是否正常運(yùn)行，包括膠槍、膠泵、空壓機(jī)等，確保設(shè)備無故障，壓力穩(wěn)定，膠嘴通暢。
核對所使用的密封膠型號、規(guī)格是否符合工藝要求，檢查膠的質(zhì)量，如有無過期、變質(zhì)、結(jié)皮等現(xiàn)象，確保膠的性能良好。
清潔門窗待打膠部位的表面，去除灰塵、油污、水漬等雜質(zhì)，保證表面干凈、干燥、平整，以利于密封膠與門窗表面良好粘結(jié)。
打膠調(diào)試操作
根據(jù)門窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求，調(diào)整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度，使膠條均勻、飽滿、連續(xù)地擠出，確保密封膠的寬度和厚度符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。
在正式打膠前，先進(jìn)行試打，觀察膠條的成型情況、粘結(jié)效果，如有問題及時調(diào)整打膠參數(shù)，如壓力、速度等，直至達(dá)到理想的打膠效果。
對于復(fù)雜形狀或有特殊要求的門窗部位，如轉(zhuǎn)角、拼接處等，要采用合適的打膠技巧和方法，確保密封膠能夠充分填充縫隙，保證密封性能。
質(zhì)量檢查與控制
打膠過程中，隨時檢查膠條的質(zhì)量，如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行修補(bǔ)或整改。
對已打完膠的門窗進(jìn)行外觀檢查，確保膠條美觀、整齊，與門窗表面粘結(jié)牢固，無脫膠、開裂等現(xiàn)象，符合質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。
按照一定的比例對打膠后的門窗進(jìn)行抽樣檢測，如進(jìn)行密封性能測試，檢查膠條的密封效果是否良好，如有不合格產(chǎn)品，分析原因并采取相應(yīng)的糾正措施。
設(shè)備維護(hù)與清理
打膠工作完成后，及時清理打膠設(shè)備和工具，如膠槍、膠嘴、膠桶等，防止密封膠固化堵塞設(shè)備和工具，影響下次使用。
定期對打膠設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，如更換易損件、添加潤滑油、清潔過濾器等，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存，避免浪費(fèi)，同時做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作，保持工作場地整潔。
其他職責(zé)
遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品，如佩戴護(hù)目鏡、手套等，防止密封膠濺到眼睛或皮膚上，確保工作安全。
配合其他崗位人員進(jìn)行門窗的組裝、安裝等工作，保證生產(chǎn)流程的順暢。
記錄打膠過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，如膠的使用量、打膠時間、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等，為生產(chǎn)統(tǒng)計和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。
參與團(tuán)隊的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:123

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
差旅補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼

2025-11-20

馬小姐

招聘主管

1.團(tuán)隊管理與建設(shè)：
a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團(tuán)隊凝聚力。
2.維修與翻新運(yùn)營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機(jī)、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進(jìn)方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
b.對維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析，并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費(fèi)和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團(tuán)隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進(jìn)的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

營銷專員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 9人 1年以上 28-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:117

五險
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-11-20

黃女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機(jī)會，撰寫市場調(diào)研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。 …… 2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。 …… 性別:不限技能要求?： 1-能夠運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? …… 4-具備一定的新媒體運(yùn)營技能，熟悉微信平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林維景國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂新媒體零售體育運(yùn)動民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:30

五險
節(jié)日禮物

2025-11-20

韓總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營，對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 …… 2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，制定差異化的市場定位、定價及促銷策略，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。 3.具備優(yōu)秀的文案功底，完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。 …… 4.上班時間：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天大小周任職要求： 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度，有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林維景國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂新媒體零售體育運(yùn)動民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:28

五險
節(jié)日禮物

2025-11-20

韓總

總經(jīng)理

健康顧問

5000-8000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人投遞:6人瀏覽:448

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-20

雷先生

經(jīng)理

銷售與市場拓展 ? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售，包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開拓新的客戶渠道，收集市場信息，為公司提供市場反饋。 6. …… 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)任務(wù)，如參與公司培訓(xùn)、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。

自媒體人

3000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 22-40歲大專以上酒店瀏覽:26

五險
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-11-20

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運(yùn)營，根據(jù)用戶需求和熱點話題策劃視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品屬性，通過創(chuàng)意視頻實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點，結(jié)合推廣需求 …… ，參與制訂產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容

工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師

3000-5000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 22-40歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:5人瀏覽:304

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2025-11-20

劉小姐

人事專員

主要工作： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、工裝的設(shè)計制定，對現(xiàn)有工藝進(jìn)行跟進(jìn)、跟蹤、改進(jìn)與交接工作，并能根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備、工裝對現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)和設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品小批量試生產(chǎn)的跟蹤，做好試產(chǎn)工作記錄，對過程進(jìn)行分析總結(jié) …… ，提出改善措施； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝文件的制定與確認(rèn)，并以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量為原則，不定期完善和更新。 …… 要求： 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件，具備機(jī)械或電氣圖紙識圖能力； 2、團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，善于溝通總結(jié)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析意識； 3、工作細(xì)心，注意細(xì)節(jié)，能聽進(jìn)勸諫。

機(jī)加工工藝工程師

6000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 24-40歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:62

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-11-20

楊女士

招聘專員

探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改 …… ，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù) …… 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙； 2、能熟練使用設(shè)計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作

電商銷售專員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:3人瀏覽:106

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-11-20

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1，熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢。 2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問。 3.介紹店鋪產(chǎn)品，能用心服務(wù)，指導(dǎo)買家操作購物，促成交易，完成銷售目標(biāo)。 …… 7，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:257

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 …… 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 …… 負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數(shù)據(jù)，撰寫盤點總結(jié)報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異 …… 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。 …… 能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。溝通協(xié)調(diào)能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。

smt品質(zhì)主管

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桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲計算機(jī) 投遞:1人瀏覽:100

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呂剛杰

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開展。要求： 1、高中以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

市場研究分析師

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桂林潔伶工業(yè)有限公司

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2025-11-20

張先生

招聘HR

2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?：運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具（如SPSS、Excel、Python、SQL等）對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。 …… 4.?競爭與行業(yè)監(jiān)控?：持續(xù)跟蹤競爭對手的產(chǎn)品、定價、市場份額及營銷策略，進(jìn)行深入的競爭分析。密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，依據(jù)行業(yè)渠道變化，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢。 …… 5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?：基于市場洞察，為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入、品牌定位、營銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 …… 與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等多個部門緊密協(xié)作，確保市場信息有效轉(zhuǎn)化為商業(yè)行動。二、【任職要求】 1.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 3.數(shù)據(jù)分析能力：精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具，如Excel（高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、SPSS、R、Python（Pandas, NumPy）、SQL等，熟悉統(tǒng)計分析方法。