1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林電子公司市場營銷招聘
桂聘提供2025年11月桂林電子公司市場營銷最新招聘,七星區(qū)26條靈川縣25條,平均工資約為4793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
海外客服主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
1小時內(nèi)
馬小姐招聘主管1.團(tuán)隊管理與運(yùn)營 a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊的日常運(yùn)營、班次安排、工作分配與實(shí)時監(jiān)控,確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效考核,打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務(wù)團(tuán)隊。 c.培養(yǎng)團(tuán)隊的服務(wù)意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗(yàn)保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系,設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進(jìn)、忠誠度提升等專項(xiàng)計劃。 c.監(jiān)控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務(wù)體驗(yàn),確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊核心服務(wù)質(zhì)量指標(biāo),通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式,驅(qū)動服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 b.建立知識管理體系,維護(hù)和更新海外服務(wù)知識庫,確保信息準(zhǔn)確、統(tǒng)一,提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級的客戶投訴與危機(jī)事件,維護(hù)公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務(wù)互動,識別并關(guān)懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門,將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化的行動。 c.策劃并實(shí)施用戶忠誠度計劃或關(guān)懷活動,培養(yǎng)品牌的忠實(shí)擁護(hù)者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團(tuán)隊的預(yù)算與運(yùn)營成本(如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等)。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團(tuán)隊人效,降低單次服務(wù)成本。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上海外客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有跨境電商、消費(fèi)電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-7000元18小時前
吳*生一、崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶、新客戶,供應(yīng)商的維護(hù)及二次開發(fā);
2、負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會;
3、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,安排訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程中的進(jìn)度,保證客戶交期;
4、負(fù)責(zé)與財務(wù)溝通,掌握客戶回款情況,通過日常與客戶交流和對業(yè)務(wù)狀況分析,關(guān)注客戶變化,防止出現(xiàn)死賬呆賬;
5、參加國內(nèi)外展會,聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品;
6、負(fù)責(zé)國外客戶的接待工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè),CET4以上,流利的英文聽說讀寫能力,具備能直接與外國客戶電話溝通、商業(yè)信函寫作能力;
2、熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實(shí)的外貿(mào)知識;
3、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),勤于思考和分析問題,對外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿并具備在較大壓力下工作的能力;
4、具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力,善于與外商溝通交流;
5、具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳;
6、一年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn), 有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
7、有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時掌握市場動態(tài);
4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系;
5、定期匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;;
2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車;
5、對商務(wù)禮儀有一定的了解知識。
6、有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng),性格細(xì)心周到,內(nèi)斂沉穩(wěn),富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)類型工作和自我挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、雙休、享受國家法定節(jié)假日、購買五險;
2、個人月、季、年獎勵;團(tuán)隊季度獎、團(tuán)隊月度獎、團(tuán)隊個人業(yè)績突出貢獻(xiàn)獎(若干項(xiàng))、節(jié)日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內(nèi)季度旅游、國內(nèi)年度旅游 、國外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。團(tuán)隊年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對一帶教,根據(jù)個人發(fā)展情況深度知識結(jié)構(gòu)提升。
薪資:
(績效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險+提成+年終獎,綜合薪資5k-15k。
上班時間:
上班時間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時,周末雙休。 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-18
武曉昀人事經(jīng)理分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告; 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行; 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊,提升整體業(yè)務(wù)能力和效率; 任職要求 - 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
申女士經(jīng)理學(xué)歷 大專及以上 (市場營銷/設(shè)計相關(guān)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生歡迎)。 2. 經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 (廣告/設(shè)計/印刷背景更佳)。無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 3. -
商務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-11-10
田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場營銷、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè) ; 2、具備市場開拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項(xiàng)目管理能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項(xiàng)目 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-10
田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場營銷、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè) ; 2、具備市場開拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項(xiàng)目管理能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項(xiàng)目
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷經(jīng)理市場營銷主管網(wǎng)絡(luò)市場營銷市場營銷總監(jiān)市場營銷人員海外市場營銷市場營銷助理市場營銷總經(jīng)理市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷代表市場營銷高級經(jīng)理市場營銷實(shí)習(xí)生市場營銷專家市場營銷副總市場營銷員市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理市場營銷業(yè)務(wù)員海外市場營銷經(jīng)理市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷市場營銷市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售營銷管理營銷專業(yè)推廣策劃市場推廣市場運(yùn)營營銷與策劃市場業(yè)務(wù)開發(fā)渠道營銷市場業(yè)務(wù)拓展市場運(yùn)營管理市場渠道開發(fā)線上營銷市場調(diào)查市場專員營銷人員營銷員工營銷專員市場品牌運(yùn)營策劃統(tǒng)籌市場人員線下營銷市場部互動營銷電商營銷推廣市場渠道營銷推廣員主動營銷
桂林電子公司市場營銷招聘最新投遞
-
謝小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-11-14 -
蔣先生投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-11-11 -
秦小姐投遞了 廣西創(chuàng)云端設(shè)計有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-11-10 -
曾小姐投遞了 廣西創(chuàng)云端設(shè)計有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-11-07 -
蔣小姐投遞了 廣西創(chuàng)云端設(shè)計有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-11-04 -
駱小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
-
0.4%小于2K
-
5.9%2K
-
22.3%3K
-
23%4K
-
17.8%5K
-
13%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.6%
-
高中2.1%
-
中專2.5%
-
大專15.6%
-
本科8.2%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.6%,高中占2.1%,中專占2.5%,大專占15.6%,本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
-
1-3年18.9%
-
3-5年3.3%
-
5-10年
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占18.9%,3-5年占3.3%,5-10年占0.4%。