1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2026年1月桂林生產(chǎn)領(lǐng)班最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣2條,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂包裝廠小時(shí)工
4500-5500元2026-01-06
唐女士人事【年齡】:18-46歲,男女不限
【崗位】:操作工/普工:16元/小時(shí)
【崗位】:質(zhì)檢員/女工:16元/小時(shí)
【崗位】:領(lǐng)班線長(zhǎng):19-22元/小時(shí)
【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝,手工活
【餐補(bǔ)夜補(bǔ)】:餐補(bǔ)180元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月
【提供住宿】:6-8人間,5元/天包含水費(fèi),宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤
【車(chē)間環(huán)境】:坐班,車(chē)間干凈整潔,不用穿無(wú)塵服,工作簡(jiǎn)單
【晉升空間】:生產(chǎn)領(lǐng)班,品質(zhì)組長(zhǎng),QC組長(zhǎng),生產(chǎn)科長(zhǎng)
【其他福利】:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng)等 -
臨桂區(qū)入職就有獎(jiǎng)勵(lì)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2026-01-06
唐女士人事【年齡】:18-46歲,男女不限
【崗位】:操作工/普工:16元/小時(shí)
【崗位】:質(zhì)檢員/女工:16元/小時(shí)
【崗位】:領(lǐng)班線長(zhǎng):19-22元/小時(shí)
【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝
【餐補(bǔ)夜補(bǔ)】:餐補(bǔ)180元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月
【提供住宿】:6-8人間,5元/天包含水費(fèi),宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤
【車(chē)間環(huán)境】:坐班,車(chē)間干凈整潔,工作簡(jiǎn)單
【晉升空間】:生產(chǎn)領(lǐng)班,品質(zhì)組長(zhǎng),QC組長(zhǎng),生產(chǎn)科長(zhǎng)
【其他福利】:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng)等 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門(mén)計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會(huì)開(kāi)叉車(chē)或者擁有叉車(chē)證優(yōu)先
年齡35以?xún)?nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
制漿班長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2026-01-05
韋小姐1、男性,年齡25-45歲,制漿造紙工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上大型瓦楞紙生產(chǎn)企業(yè)制漿/碎漿等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉制漿工藝、質(zhì)量等,有3疊網(wǎng)紙機(jī)制漿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
抄紙班長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2026-01-05
韋小姐1、年齡 25-45歲,制漿造紙工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上三疊網(wǎng)造紙機(jī)相關(guān)崗位操作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉造紙工藝、質(zhì)量等,有3疊網(wǎng)紙機(jī)抄紙工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅,年綜合收入10-12萬(wàn)。 -
生產(chǎn)線組長(zhǎng)
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2026-01-05
楊文人事經(jīng)理生產(chǎn)線組長(zhǎng) 崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門(mén)計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。 核心能力:具備良好的溝通... -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2026-01-05
王小艷計(jì)件工資,多勞多得,按酬取薪 -
車(chē)間班長(zhǎng)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-02
劉女士人事部崗位職責(zé): 1、 執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)等; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作; 4、 做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作,負(fù)責(zé)車(chē)間6S管理; 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本 6、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況。 崗位要求: 1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應(yīng)制造業(yè)車(chē)間工作環(huán)境。 2.教育背景: 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上制造業(yè)車(chē)間班長(zhǎng)或同... -
桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元2026-01-01
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-26
盤(pán)女士人事主管1、男女不限,中專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷; 2、有1年以上組裝模組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能熟悉組裝模組產(chǎn)品加工作業(yè)流程和不良項(xiàng)分析,對(duì)品質(zhì)基礎(chǔ)工具和手法有一定的了解和應(yīng)用的優(yōu)先; 3、了解加工車(chē)間7S管理理念和目的,管理能力強(qiáng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,抗壓能力強(qiáng); 4、性格開(kāi)朗,積極向上,溝通能力強(qiáng),有執(zhí)行力和集體責(zé)任感; 5、熟練WORD, EXCEL等計(jì)算機(jī)辦公軟件使用。
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)組長(zhǎng)拉長(zhǎng)線長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)包裝主管班組長(zhǎng)工段長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)生產(chǎn)工段長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)生產(chǎn)線拉長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)線班長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)手工組長(zhǎng)
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘最新投遞
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黎先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)線組長(zhǎng) 職位2026-01-06 -
于小姐投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司廣西分公司 的 桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng) 職位2026-01-05 -
楊先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車(chē)間班長(zhǎng) 職位2026-01-05 -
賀先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車(chē)間班長(zhǎng) 職位2026-01-02 -
蔣先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-28 -
唐先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng) 職位2025-12-18
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