桂林生產(chǎn)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:18人瀏覽:729

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時前

招聘HR

崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度，參與審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改，對有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對職工進行安全培訓(xùn)教育，對新進公司的職工進行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認(rèn)，對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn)，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽，推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況，及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施，督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練；指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練，并對不足之處提出改進建議，有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理，根據(jù)事故原因，提出整改措施建議，并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)健康安全管理體系，有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證，持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:281

五險
周末雙休
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加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時前

招聘HR

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定公司安全生產(chǎn)管理實施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實施。
4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，并依計劃組織實施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃，開展定期/不定期的安全檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項安全投入資金計劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施，貫徹執(zhí)行三同時規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，實施獎懲政策，主導(dǎo)推動和落實集團各項 EHS 活動。
12. 嚴(yán)格按照四不放過的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查和處理，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
任職要求：
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè)，化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉各項安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運行，有較強的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)，持有中級注冊安全工程師證書，有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

客服員

2500-3000元

桂林卓惠清潔洗滌有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上紡織機電清潔投遞:9人瀏覽:414

五險
加班補貼
工作餐

4小時前

瑤瑤

人事總監(jiān)

1、客戶日常服務(wù)、客戶資料、檔案的管理，并為現(xiàn)有客戶建立完整的分類電子檔案；
2、定期對服務(wù)客戶進行回訪，并記錄下客戶的相關(guān)要求及建議，提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人；
3、負(fù)責(zé)各項系統(tǒng)操作，要求當(dāng)日單據(jù)及時、準(zhǔn)確、快速錄入電腦，并根據(jù)流程及時傳至相應(yīng)崗位或部門，按客戶、部門對原始單據(jù)進行分類整理，以便查證；
4、及時有效的處理客戶各類投訴和建議，對能夠即時解決的咨詢和投訴，即時處理并做好記錄。對不能即時處理的客戶投訴，按照投訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程在24小時內(nèi)處理并回復(fù)客戶；
5、對需要相關(guān)部門支持的客戶投訴處理，并督促相關(guān)部門按照工作單時間要求進行處理回復(fù)；
6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，發(fā)布《客戶投訴情況及處理月報》；
7、做好生產(chǎn)日報表、月報表、年報表的統(tǒng)計工作，同時保證數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性；
8、督促生產(chǎn)崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行操作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷
2、有統(tǒng)計、出納、財務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件
4、工作認(rèn)真，仔細(xì)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（本崗位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同））

總經(jīng)理

10000-20000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 38-45歲本科以上電氣瀏覽:85

五險
周末雙休
工作餐

2025-11-18

唐女士

行政部專員

全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢，大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. …… 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”（A證）。 4.

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:97

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。 …… 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 …… 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 …… 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 …… 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:246

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-11-14

吳女士

人力資源

2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 …… 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。

生產(chǎn)普工

4500-6000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:16人瀏覽:1940

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-12

吳小姐

招聘

1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求，按時按質(zhì)、按量、按時完成單階段生產(chǎn)任務(wù)； 2、按車間機器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進行生產(chǎn)操作，使生產(chǎn)規(guī)范化； 3、每天檢查設(shè)備運行情況，并做好設(shè)備、車間環(huán)境日常清潔工作；

約 7 個崗位

桂林生產(chǎn)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

何先生

投遞了桂林萊茵生物科技股份有限公司的安全專員職位

2025-11-19
劉先生

投遞了桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司的生產(chǎn)普工職位

2025-11-18
莫小姐

投遞了桂林卓惠清潔洗滌有限公司的客服員職位

2025-11-18
李小姐

投遞了桂林卓惠清潔洗滌有限公司的客服員職位

2025-11-18
車小姐

投遞了桂林卓惠清潔洗滌有限公司的客服員職位

2025-11-17
石先生

投遞了桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司的生產(chǎn)普工職位

2025-11-17

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桂林車間主任招聘工資

￥ 5211

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

1.4%

2K
14.1%

3K
18.3%

4K
43.7%

5K
19.7%

6K-8K
7%

8K-1W
2.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.5%
初中

2.6%
高中

10.5%
中專

6.6%
大專

30.3%
本科

10.5%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

32.9%
1-3年

46.1%
3-5年

19.7%
5-10年

1.3%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

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桂林生產(chǎn)負(fù)責(zé)人招聘