桂林生產(chǎn)車間管理招聘 logo

桂林生產(chǎn)車間管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)車間管理最新招聘，臨桂區(qū)16條七星區(qū)8條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間主管

4000-5000元
桂林-平樂縣 1人 2年以上 25歲以上 中專以上 茶葉 瀏覽:176
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
1小時(shí)前
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：4000元～5000元。
桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:215
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
6小時(shí)前
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂手機(jī)殼廠招聘臨時(shí)工/小時(shí)工，工資16元/小時(shí)，170-190每天，月綜合工資4500-5500左右，免費(fèi)包住！吃飯可以先吃后扣，發(fā)工資早，當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資，可預(yù)支工資！
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】?jī)砂嗟?，根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 100人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:305
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 可調(diào)休
  • 可接收短期的
6小時(shí)前
陳女士
人事部總監(jiān)
招聘寒假工/小時(shí)工/臨時(shí)工/正式工 （工作輕松簡(jiǎn)單.全坐班!）
工資待遇:18元/小時(shí).180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金!
正式工待遇:綜合工資4500-5500元/月.底薪2300元+全勤獎(jiǎng)金100元+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ)180元+加班費(fèi) +五險(xiǎn)一金
加班工資:平日加班18元／小時(shí)
周末加班24元／小時(shí),
法定節(jié)假日36元／小時(shí),
主要負(fù)責(zé)手機(jī)生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡(jiǎn)單輕松.管理人性化.可以帶手機(jī)進(jìn)車間.8:00-20:00.一個(gè)月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電.
招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收!

工藝工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決； 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接工藝技術(shù)問題，及時(shí)解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問題解決。 …… 5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施 …… 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件，有簡(jiǎn)易工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 199人 48歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:336
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
9小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
桂林賽爾康開始大量招聘臨時(shí)工 打卡17一小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲，可接受紋身，和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底，不招暑假工，在讀學(xué)生不要。 …… 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點(diǎn)，長(zhǎng)白班數(shù)量不太多。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】無餐補(bǔ)，先吃后扣 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大行，郵政銀行，廠區(qū)可辦理銀行卡，廠區(qū)直接發(fā)工資
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-46歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:182
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
  • 崗位輕松
12小時(shí)前
駱娟
人事
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼及手機(jī)零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】?jī)砂嗟?，根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機(jī)進(jìn)車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！
桂林-臨桂區(qū) 300人 46歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作環(huán)境好
  • 工作簡(jiǎn)單輕松
  • 提供吃住
  • 工資人走賬清
13小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼及手機(jī)零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】?jī)砂嗟?，根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機(jī)進(jìn)車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 99人 人力資源 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:337
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  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下 廣告 人力資源 中介 瀏覽:140
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13小時(shí)前
駱娟
人事
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】?jī)砂嗟梗鶕?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 瀏覽:48
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13小時(shí)前
唐經(jīng)理
人事
領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ?? …… 相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:273
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2025-11-19
曹女士
1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。 …… 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 25-45歲 食品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:865
  • 工作餐
2025-11-19
蘇女士
招聘專員
1、男女不限，25歲-45歲（限住臨桂的）； 2、身體健康、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動(dòng)作利索、服從管理； 3、主要負(fù)責(zé)蛋糕面包的生產(chǎn)包裝，上班地點(diǎn)為無塵車間； 4、包吃不包住，工作地點(diǎn)：臨桂飛虎路
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-45歲 人力資源 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-19
周主管
人力資源主管
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2025-11-19
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺(tái)帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理，對(duì)水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源； 2、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)、修理規(guī)范和各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé) …… ，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故； 3、合理安排搶修人員值班及落實(shí)搶修人員工作要求，及時(shí)解決搶修車輛問題； 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作，嚴(yán)格按維修進(jìn)度及維修特性進(jìn)行督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 …… ，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，準(zhǔn)時(shí)交車； 5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會(huì),對(duì)車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改； 6、負(fù)責(zé)車間安全管理，主管車間消防、電路等安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改； 7、嚴(yán)格按照7S …… 標(biāo)準(zhǔn)回收各類生產(chǎn)廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序； 8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作，定期匯報(bào)部門工作。 …… 任職要求： 1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉4S店各項(xiàng)售后服務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，1年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力。
約 35 個(gè)崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 43.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    32.9%
  • 1-3年
    46.1%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
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