1.負責(zé)執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
桂林設(shè)備維護員招聘
桂聘提供2026年1月桂林設(shè)備維護員最新招聘，臨桂區(qū)2條永?？h1條，有五險等，更多設(shè)備維護員設(shè)備維護員維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測站查驗員
2300-3500元
1小時內(nèi)
謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型，核對車輛信息，確認與行駛證記錄相符；
2、嚴格按照檢驗標(biāo)準和檢驗方法、作業(yè)指導(dǎo)書進行各項車輛外觀檢驗項目；
3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗要求，把好車輛外觀查驗關(guān)；
4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作；
5、對查驗不合格的車輛，第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議；
6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護欄等；
7、按照分工負責(zé)定期維護、保養(yǎng)設(shè)備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設(shè)備的運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止運行，及時報告；
8、核對車間上線檢測車輛信息，無誤后發(fā)送檢測號進行檢測；
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現(xiàn)象；
10、根據(jù)相關(guān)上基本們的要求，對檢測車輛進行外檢審核，并上傳審核結(jié)果；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗條件：有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮；
3、年齡要求: 22-40歲；
4、辦公技能：熟練電腦基本操作（上網(wǎng)查詢等）；
5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；
6、其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
7、特殊要求：能吃苦耐勞，能適應(yīng)室外作業(yè)。 -
管培生 （往應(yīng)屆本科生）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
8小時前
楊女士招聘專員發(fā)展方向：
儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護員等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；
3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-6000/月 -
售后經(jīng)理（凱迪拉克）
6000-10000元
2026-01-07
莫凱凱迪拉克Cadillac ：
1、負責(zé)完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)售后部門的各項業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系；
3、負責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升，加強服務(wù)部門的人才梯隊建設(shè)；關(guān)注員工動向，積極處理員工提出的合理化建議 ；
4、負責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作，以及客戶滿意度的改進，保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升；
5、負責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā)；
6、負責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全，保障正常運行管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
要求：
1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，汽車制造維修相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的售后服務(wù)流程，有能力搭建售后服務(wù)團隊；
4、責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神，有敬業(yè)精神。 -
凱迪拉克服務(wù)經(jīng)理（臨桂）
6000-10000元
2026-01-07
莫凱1、負責(zé)完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負責(zé)售后部門的各項業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系； 3、負責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升 …… 關(guān)注員工動向，積極處理員工提出的合理化建議 ； 4、負責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作，以及客戶滿意度的改進，保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升； 5、負責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā)； 6、負責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理電工（1名）：負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護，持有效電工證，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.? …… 鉗工（1名）：負責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護、機械零件加工裝配，持相關(guān)技能證書，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.? …… 司磅員（3名）：負責(zé)進出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配：五險+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補+勞保用品 …… 【工作內(nèi)容】工序測試，開機，簡單設(shè)備操作，工作簡單易上手。 【工作時間】兩班倒，八點對八點，吃飯半小時，10-15天倒一次班。 【工 期】年前結(jié)束，年后要根據(jù)生產(chǎn)情況而定。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)備維護員招聘最新投遞
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林小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 管培生 （往應(yīng)屆本科生） 職位2026-01-08 -
蔣先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2026-01-04 -
忠先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2026-01-03 -
黃小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2026-01-03 -
陳先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-31 -
楊女士投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-31
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
