桂林人力資源總監(jiān)招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林人力資源總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為8416元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
8000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
廖女士人事崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求；
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系；
5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例；
6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案；
8、完成上級領導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，35-45歲；
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
4、文字功底良好，有較強的服務意識和親和力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資，因景區(qū)工作性質，節(jié)假日需上班，后續(xù)安排補休，如介意請無投遞簡歷。 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與組織目標一致；
2. 設計和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系；
3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優(yōu)化組織結構設計；
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系，建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰(zhàn)略建議，支持公司的核心決策。
任職要求：
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源戰(zhàn)略；
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活操作并應用于實際工作中；
3. 強烈的責任心與目標導向思維，能自我激勵，應對挑戰(zhàn)；
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關系和組織變革；
5. 對組織建設有獨到見解，能提出創(chuàng)新性的改進建議。 -
行政人力總監(jiān)
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-08
張居華人事專員一、核心職責
1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系；
2.?優(yōu)化組織架構，推行人力行政管控體系，完善相關制度流程；
3.?建設績效管理體系，稽核經(jīng)營目標，組織管理評審；
4.?打造管理人才梯隊，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象；
5.?統(tǒng)籌對外商務聯(lián)絡、公關與接待工作。
二、任職要求
1.?全日制本科及以上學歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗，有體系搭建經(jīng)驗；
3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)；
4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時加班；
5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調(diào)整。
約 3 個崗位
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桂林人力資源總監(jiān)招聘（有五險）最新投遞
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莫女士投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-11-19 -
黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-25 -
黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-29
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
￥
8416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K，最多人拿：6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷23.1%
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大專30.8%
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本科46.2%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占23.1%，大專占30.8%，本科占46.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.1%
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1-3年7.7%
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3-5年46.2%
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5-10年23.1%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占23.1%，1-3年占7.7%，3-5年占46.2%，5-10年占23.1%。
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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入境旅游業(yè)務,國內(nèi)旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。 -
旅游，電子商務
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網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內(nèi)各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
旅行社業(yè)務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。
