桂林全職雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林全職雙休最新招聘，七星區(qū)318條臨桂區(qū)150條，有周末雙休等，更多全職雙休全職雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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絲印工（長白班）
4200-5500元2025-11-17
黃女士人事專員1. 負(fù)責(zé)絲印/移印、調(diào)機(jī)等工作；
2. 生產(chǎn)異常反饋；
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場5S維持；
4. 自身安全保障；
5. 聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
6.上級(jí)交辦的其他工作；
上班時(shí)間：8:00-12:00 12:30-16:30 其他超出8小時(shí)工時(shí)算加班 平時(shí)1.5倍 周末2倍
1、年齡：18-35歲；
2、健康狀況：身體健康，無疾病無色盲；
3、具有絲印/移印工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇。 -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-17
唐女士人事崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn)；
2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定；
3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作；
崗位要求：
1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件；
3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。 -
文員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
李經(jīng)理20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。
普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說桂林話。
工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購，等 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-16
滕女士經(jīng)理1、配送打單； 2、財(cái)務(wù)核算全套賬的核算； 3、對接稅務(wù)銀行； 4、供應(yīng)商的往來對賬，配送客戶的往來對賬，開發(fā)票收貨款。 -
食材、食品配送經(jīng)理
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)存量客戶（學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等，并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等； 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式； 4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評(píng)選、合作、退出等合作機(jī)制； 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等； 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行... -
農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)理
6000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-16
滕女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競爭對手，為公司差異化競爭找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，每周提交工作總結(jié)和計(jì)劃。 5、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。 6、與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務(wù)。 8、工作進(jìn)度及時(shí)與副總溝通。 9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與公司其它部門高效配合。 ◆大專以上學(xué)歷，有同類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強(qiáng)的溝通能力。 ◆豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心。 ◆熟練... -
電梯維保員（臨桂區(qū)）
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-16
徐女士人事、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告； 4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育； 5、積極處理客戶提出的問題； 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，持特種設(shè)備操作證，電工，有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先； 2、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神； 3、具備與客戶良好的溝通能力。 -
電梯維保員（八里街 靈川方向）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-16
徐女士人事1. 1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告； 4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育； 5、積極處理客戶提出的問題； 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，持特種設(shè)備操作證，電工，有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先； 2、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神； 3、具備與客戶良好的溝通能力。 -
新產(chǎn)線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管招聘工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)需要大量招聘普工，臨時(shí)工，長期工，實(shí)習(xí)生. 待遇：17-19/小時(shí) 工資月結(jié) 吃住 ：來廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍，提供住，水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間，有空調(diào)熱水器等 要求：男女不限18-45歲，臨時(shí)工最少做1個(gè)月以上 正式工：2270底薪+加班費(fèi)+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)等，可預(yù)支離職需提前一周 -
新媒體運(yùn)營專員
3500-4000元
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌旗下多個(gè)新媒體賬號(hào)運(yùn)營； 2、協(xié)助各門店商進(jìn)行品宣活動(dòng)，提供專業(yè)的運(yùn)營支持與服務(wù)； 3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者，每周提交新的創(chuàng)意；并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營，提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成線上運(yùn)營目標(biāo)，提高客戶滿意度； 5、基礎(chǔ)的攝影攝像能力和較好的剪輯能力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，獨(dú)立運(yùn)營過抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手、企業(yè)微信社群等平臺(tái)2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的溝通能力和基本的文案能力，敏銳的傳播洞察能力，基礎(chǔ)的攝影攝像能力和較好的剪輯能力，熟練運(yùn)用剪映；... -
外貿(mào)銷售
5000-8000元
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)海外客戶開發(fā)與維護(hù)，以流利英語溝通對接，推廣桂林米粉及米制品，推進(jìn)訂單洽談與履約。 調(diào)研海外米制品市場需求與競品動(dòng)態(tài)，輸出分析報(bào)告，優(yōu)化銷售策略，維護(hù)客戶關(guān)系提升復(fù)購； 配合海外事業(yè)部處理外貿(mào)流程（報(bào)關(guān)、物流對接等），確保交易合規(guī)，完成銷售目標(biāo)。 任職要求：能流利使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通（聽說讀寫），有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備市場洞察力與談判能力，能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)溝通節(jié)奏，抗壓性強(qiáng)； 了解外貿(mào)流程及相關(guān)法規(guī)。 -
生產(chǎn)文員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-16
柳女士HR崗位描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間耗材管控； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)排單通知事項(xiàng)； 3、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。 任職要求： 1、會(huì)用SAP優(yōu)先； 2、熟練操作Office辦公軟件； 3、有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先； 4、良好的溝通能力，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 -
售后客服
4500-6000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒，信息更新，協(xié)助收益領(lǐng)取，理賠保全，保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃咨詢 -
銷售經(jīng)理
5000-20000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-15
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員; 了、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
外檢員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生站長福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1.
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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