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桂林全職雙休招聘

桂聘提供2025年11月桂林全職雙休最新招聘,七星區(qū)317條臨桂區(qū)149條,有周末雙休等,更多全職雙休全職雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)跟單

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:329
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6小時前
招聘HR
HR
崗位描述
1、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)銷售檔案管理、計(jì)算報(bào)價(jià)單、客戶服務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。
任職要求
1、英語、食品、外貿(mào)、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,食品行業(yè)銷售背景及英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先;
2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強(qiáng)的時間管理能力和意識;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班;
4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件,具有較好公文寫作功底,比如廣告文案、報(bào)告、通知、會議安排、會議紀(jì)要等。

plc技術(shù)員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:506
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6小時前
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定,負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù),配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù);
2、對廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查,及時解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除,保障工廠正常運(yùn)行。
任職要求:
1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先考慮;
3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查,熟悉PLC編程原理。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 21-36歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:225
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6小時前
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫,深度挖掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn),完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于:企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對外聲明、熱點(diǎn)專題欄目稿、活動發(fā)言稿等;
2、 適配不同宣傳渠道(社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等),撰寫差異化文案,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性;
3、 建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫(如話術(shù)模板、禁用詞清單),審核協(xié)作團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的文案內(nèi)容;
4、 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合;
5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報(bào)告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上文案策劃、廣告文案、新媒體、企事業(yè)單位黨政工文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌方或甲方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、文筆優(yōu)秀,具備扎實(shí)的文字功底,能駕馭不同風(fēng)格文案;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word/PPT/Excel),具備基礎(chǔ)排版設(shè)計(jì)能力者加分。

安全專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:683
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6小時前
招聘HR
HR
崗位描述 1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實(shí)整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報(bào)告。 4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的各項(xiàng)臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:40
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6小時前
莫小姐
人事
位基本描述: 1.處理國外客戶詢單,根據(jù)接單流程和規(guī)則要求精準(zhǔn)、快速提供行程方案及報(bào)價(jià)。 2.使用意大利語通過郵件、電話或其他通訊APP進(jìn)行服務(wù)溝通。 3.耐心細(xì)致回復(fù)客戶需求,實(shí)現(xiàn)詢單有效轉(zhuǎn)化。 4.走團(tuán)服務(wù)跟進(jìn)及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,保證客戶體驗(yàn)度。 5.客戶管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費(fèi)需求。 6.各目的地及多類產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 7.淡季時配合公司營銷策略撰寫相關(guān)意大利語資訊。 崗位相關(guān)要求: 1. 良好的意大利語聽、說、讀、寫能力。 2. 練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等。 3. 良好的銷售服務(wù)意識。 4. 較強(qiáng)的抗壓力,善...

倉庫經(jīng)理

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:217
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6小時前
黃小姐
人資專員
1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī): 確保倉庫運(yùn)營嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。 庫存管理: 監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程,確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 實(shí)施庫存盤點(diǎn),確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求; 配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán); 團(tuán)隊(duì)管理: 管理倉庫團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化: 分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),識別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,提高自動化水平。...

EMC測試工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:69
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6小時前
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測試工作; 2、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)室測試報(bào)告; 3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核; 4、協(xié)助測試不合格樣品整改,對產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。 任職要求: 一、教育背景: 1、文化程度:本科及以上; 2、專業(yè)要求:電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗(yàn): 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆生; 2、有相應(yīng)的第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能: 1、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系; 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標(biāo)準(zhǔn)和要求; 3、具有一定的操作能力; 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。 四、其他...
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:369
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6小時前
藍(lán)婷
單位人事
1. 秩序維護(hù)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。 2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調(diào)解糾紛,處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 25-50歲 本科以上 金屬制品 鑄造 瀏覽:15
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6小時前
賀女士
辦公室
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,年齡在45歲以下;2、高級工程師職稱;3、機(jī)械制造或電氣工程類相關(guān)專業(yè),具有專業(yè)的機(jī)械理論知識與相應(yīng)的工程應(yīng)用設(shè)計(jì)能力;4、英文溝通能力較強(qiáng);4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位描述:主持公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作,新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的研發(fā)等工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:102
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6小時前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域...

生產(chǎn)主管

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:289
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6小時前
閔女士
人事主管
1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員; 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力; 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識; 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí); 6、能接受倒班。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:69
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6小時前
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級反饋。
桂林-資源縣 3人 18-40歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:49
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6小時前
王經(jīng)理
人事
一、崗位描述: 負(fù)責(zé)日常中國移動寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識,針對不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 二、崗位要求: 1.年齡:18至40周歲,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對待客戶。 2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專職薪資福利:月均收入3500-8000元以上。 裝維工程師,招聘地點(diǎn):縣城周邊及河口鄉(xiāng),本地人優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:45
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6小時前
莫小姐
人事
崗位基本描述: 1.處理國外客戶詢單,根據(jù)接單流程和規(guī)則要求精準(zhǔn)、快速提供行程方案及報(bào)價(jià)。 2.使用西班牙文通過郵件、電話或其他通訊APP進(jìn)行服務(wù)溝通。 3.耐心細(xì)致回復(fù)客戶需求,實(shí)現(xiàn)詢單有效轉(zhuǎn)化。 4.走團(tuán)服務(wù)跟進(jìn)及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,保證客戶體驗(yàn)度。 5.客戶管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費(fèi)需求。 6.各目的地及多類產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 7.淡季時配合公司營銷策略撰寫相關(guān)西語資訊。 崗位相關(guān)要求: 1. 良好的西班牙語聽、說、讀、寫能力。 2. 練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等。 3. 良好的銷售服務(wù)意識。 4. 較強(qiáng)的抗壓力,善于...
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:90
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6小時前
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理。 任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具...

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