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桂林七星區(qū)前廳接待收銀招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 前廳接待收銀 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

酒店前廳經理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-13
馬海棠
人事經理
工作內容:
1、參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯絡協(xié)調等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關經驗,有2年以上同崗位工作經驗,學歷大專以上;
2、具有責任心,服從酒店上級安排。
約 1 個崗位

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桂林七星區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 57.1%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 5.2%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    79.2%
  • 初中
    9.1%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    2.6%
桂林七星區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占79.2%,初中占9.1%,高中占9.1%,中專占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    84.4%
  • 1-3年
    15.6%
桂林七星區(qū)收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占84.4%,1-3年占15.6%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議

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