桂林前臺(tái)招聘（有工作餐）

桂聘提供2026年1月桂林前臺(tái)最新招聘，臨桂區(qū)8條陽(yáng)朔縣7條，有五險(xiǎn)等，更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店財(cái)務(wù)兼人事

3500-4500元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲大專以上酒店瀏覽:250

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2026-01-05

石小姐

人事

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù)；
2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量；
3、按照公司制度審核各部門(mén)提交的采購(gòu)單、各類事項(xiàng)審批；
4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì)，對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng)；
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控；
6、小商品的盤(pán)點(diǎn)（前臺(tái)商品以及煙的庫(kù)存管理）；
7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算；
8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理；
9、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)；意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；
2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程；
3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

前臺(tái)接待

3300-3600元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 1年以上 18-35歲大專以上物業(yè) 投遞:7人瀏覽:163

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-04

李繼榮

人力行政部

1、大專及以上學(xué)歷，懂最基本的電腦操作，身高158cm以上，年齡18-35歲；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)日常接待，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)知識(shí)和能力；
3、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，需要記錄報(bào)事并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
4、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
5、對(duì)疑難問(wèn)題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理，并向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)匯報(bào)；
6、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力；
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
上班時(shí)間：8：00-18：00 單休

前臺(tái)兼物業(yè)

2500-4000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上中專以上投資瀏覽:165

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
法定假

2026-01-04

張女士

行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，確保良好的工作環(huán)境；
2、做好客戶來(lái)訪登記及引導(dǎo)工作，處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù)，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣工作，帶客戶實(shí)地看房，講解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，解答客戶疑問(wèn)，協(xié)助完成購(gòu)房客戶的簽約、按揭辦理等后續(xù)服務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、合同歸檔等相關(guān)工作；
5、接待業(yè)主來(lái)訪和接聽(tīng)業(yè)戶來(lái)電，解答業(yè)主咨詢，受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應(yīng)記錄；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查，及時(shí)記錄巡查情況，巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查，協(xié)助轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作；
8、配合完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡20-40歲，中專（及同等）學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬）；
2、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或前臺(tái)、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程者優(yōu)先；
3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同完成任務(wù)；
6、能夠接受輪班和節(jié)假日工作安排，C1駕照。
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成公司交辦的其他工作。
8、月休四天、包中餐、法定假

前臺(tái)接待

3000-5000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲中專以上酒店瀏覽:311

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-03

馬女士

人事經(jīng)理

1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)

檢測(cè)站前臺(tái)主管

2700元

桂林真龍國(guó)際汽車(chē)博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲大專以上汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:594

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-31

謝先生

人力資源總監(jiān)

熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程，帶領(lǐng)前臺(tái)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成車(chē)輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門(mén)員工的崗位工作，檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. …… 協(xié)助上級(jí)部門(mén)擬定前臺(tái)部門(mén)相關(guān)管理制度、工作流程，對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. …… 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。 7.