桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)506條臨桂區(qū)287條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1165
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  • 接受畢業(yè)生
2025-11-22
梁老師
經(jīng)理
待遇:16元/小時(shí) 月綜合4500-6000 (長(zhǎng)白班,沒(méi)有夜班,全坐班,月休4天,不用體檢) 男女不限:18-42歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位等 (工作餐3.5元一餐,兩葷一素一湯,先吃后扣從工資里扣) 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金

網(wǎng)銷客服

3000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:169
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2025-11-22
黃經(jīng)理
CEO
辦公室坐班全職 不接受居家辦公
1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源,開(kāi)單簡(jiǎn)單,提成輕松拿,無(wú)需邀約,純線上
2.發(fā)展空間大,全國(guó)各地有分公司,優(yōu)秀者后期可升職管理
3.辦公室坐班,電腦辦公,提供手機(jī)電腦設(shè)備
4.接受小白、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對(duì)一指導(dǎo)教學(xué),帶薪培訓(xùn)
公司福利待遇:每周下午茶,每月團(tuán)建,節(jié)假日福利禮品
薪資待遇:3000+提成+獎(jiǎng)金
綜合月薪資:5k-1w左右
上班時(shí)間09:00-21:00 每周日單休 法定節(jié)假日帶薪休假
工作環(huán)境舒適,同事相處氛圍好,基本是90、00后帥哥美女
公司在全國(guó)近千家分公司,團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大,發(fā)展空間大
快來(lái)一起加入我們吧!
桂林-七星區(qū)-施家園 99人 47歲以下 人力資源 瀏覽:139
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2025-11-22
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 手機(jī)電子廠開(kāi)始招聘小時(shí)工 20元/時(shí)
包住 辦完離職手續(xù) 三天內(nèi)結(jié)清工資
.做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用)
小時(shí)工沒(méi)有餐補(bǔ),廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費(fèi)六人間水電平攤,水電費(fèi)廠里面會(huì)幫補(bǔ)貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng),臺(tái)球室,網(wǎng)吧,超市!
5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。
7.面試通過(guò),當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費(fèi)。體檢通過(guò)安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。
每個(gè)月20號(hào)發(fā)上月的工資.
注意?須提醒求職者帶上身份證原件,現(xiàn)金15塊?,F(xiàn)金用來(lái)住宿押金這是可以退的。
桂林-象山區(qū) 1人 55歲以下 初中以上 旅游 健康 投遞:5人 瀏覽:205
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2025-11-22
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
年齡不限,男女不限,要求有責(zé)任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗(yàn)更好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,入職后有專人一對(duì)一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學(xué),一周就能上手。工作環(huán)境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內(nèi)容: 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、跟隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 上班時(shí)間 8:00-12:00,14:00-18:00 月休四天,法定節(jié)假日有放。 試用期1個(gè)月 無(wú)銷售任務(wù),工作環(huán)境輕松 福利待遇: 五險(xiǎn),業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),團(tuán)建,免費(fèi)外出旅游(多次),生日福利 工作地點(diǎn) 象山區(qū)瓦窯西路3...
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:1人 瀏覽:27
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2025-11-22
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì),與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢(shì): 1.管理體系優(yōu)秀,開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),以心為本的經(jīng)營(yíng) 2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力,每年參加香...
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:96
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2025-11-22
關(guān)小姐
人事專員
4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 20歲以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:115
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2025-11-22
莫小姐
人事
網(wǎng)站SEO相關(guān)工作,包括關(guān)鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)); 4. 網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化,對(duì)網(wǎng)站頁(yè)面進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化; 5. 配合同事進(jìn)行英文資訊稿件的審核工作; 崗位相關(guān)要求: 1.
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:112
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2025-11-22
關(guān)小姐
人事專員
1.部門運(yùn)營(yíng)與管理(制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ;處理日常運(yùn)營(yíng)中突發(fā)的客訴) 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理(前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵(lì);關(guān)注員工動(dòng)態(tài),并及時(shí)做好思想工作,降低員工流失率) 3.
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 30-40歲 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:2人 瀏覽:105
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2025-11-22
李經(jīng)理
經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:84
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2025-11-22
藍(lán)女士
人事
崗位職責(zé): 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(jí)(例:生鮮品類年增長(zhǎng)15%) .制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/成熟/衰退期) 2、市場(chǎng)調(diào)研體系; .每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型 .滯銷品...
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險(xiǎn) 瀏覽:31
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2025-11-22
黃經(jīng)理
經(jīng)理
工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00 薪資待遇: 學(xué)習(xí)津貼:4000元 正式收入:責(zé)任底薪4萬(wàn) + 獎(jiǎng)金 + 績(jī)效 福利待遇:4險(xiǎn)一金 + 旅游 + 培訓(xùn) + 學(xué)習(xí)津貼疊加 崗位職責(zé) …… : 1、為客戶提供個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案; 2、定期與客戶溝通,了解其需求并提供專業(yè)建議; 3、參與公司組織的培訓(xùn)和旅游活動(dòng),提升自身專業(yè)能力; 4、年齡25-50歲,性別不限; 5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 20人 藥房 投遞:12人 瀏覽:542
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2025-11-22
劉經(jīng)理
人事部
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1.高中或職高以上學(xué)歷,年齡在40歲以內(nèi),五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.性格活潑開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。 3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛(ài)銷售,并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。
桂林-靈川縣 10人 24-34歲 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:146
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2025-11-22
謝先生
總經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如抖音、視頻號(hào)、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。 二、崗位要求: 1、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道、手段和工具。 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。 三、其它: 1、月收入3000-2萬(wàn)之間,工資上不封頂。 2、上班時(shí)間:早上8:30-12:15 下午13:30-17:...
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:419
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2025-11-22
尤主管
主管
桂林最輕松的手機(jī)充電器工廠 今天下午安排面試 工價(jià)14元/小時(shí)、坐滿三個(gè)月發(fā)15一個(gè)小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。
桂林-象山區(qū) 2人 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:56人 瀏覽:560
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2025-11-22
蔣先生
人力資源部主任
①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查,對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制; ②負(fù)責(zé)對(duì)施工單位施工過(guò)程檢查與材料控制,做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作,對(duì)工程進(jìn)度監(jiān)督; ③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評(píng)定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。
約 1119 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.5%
  • 初中
    3.9%
  • 中專
    2%
  • 大專
    13.7%
  • 本科
    5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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