1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)523條臨桂區(qū)296條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑金學(xué)徒(別克)
1810-2000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、對分派的車輛進(jìn)行維修,確保一次修復(fù)合格;
2、負(fù)責(zé)的工具的管理、設(shè)備的維護(hù),本區(qū)域的5S管理 -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
王先生HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、活動策劃組織、廣告設(shè)計(jì)制作等工作;
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音運(yùn)營,包括短視頻拍攝制作、推文撰寫、新聞稿編輯等相關(guān)工作;
3、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司外部接待等行政文秘工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞媒體、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,35歲以下;
2、熟練使用辦公軟件、視頻剪輯等軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,能夠撰寫各類宣傳材料,并具備一定的創(chuàng)意能力,熟悉新媒體的運(yùn)營和推廣。 -
宴會領(lǐng)班
3800-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
黎經(jīng)理人事專員1.對本店員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。
2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進(jìn)店長的店內(nèi)其他安排。 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-12000元2025-11-06
張先生老板全屋定制工廠招聘設(shè)計(jì)師 1、會酷家樂或三維家,能獨(dú)立量房設(shè)計(jì)拆單 2、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。根據(jù)客戶需求做設(shè)計(jì) 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力 4、男女不限年齡40歲以下均可 -
售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 人事助理, 2. 售后服務(wù)專員, 3. 儲備主管, 4. 綜合金融代理人 工作內(nèi)容:維護(hù)公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費(fèi),辦理相關(guān)保全服務(wù),邀請客戶參加公司相關(guān)活動,收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓 -
營運(yùn)高級專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
謝小姐1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動,具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物... -
銷售儲備干部
4000-9000元2025-11-06
沈經(jīng)理人事主管1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
保單售后顧問
4000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
夏經(jīng)理經(jīng)理1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日??蛻艟S護(hù)和服務(wù)開拓。 -
高鐵餐吧乘務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
黃女士人事招聘職位詳情 1、工作內(nèi)容:我單位主要南寧東站(高鐵)通往國內(nèi)各大城市的旅游列車上工作。負(fù)責(zé)食品售賣,特產(chǎn)促銷,新鮮水果售賣,日用品百貨導(dǎo)購,餐吧服務(wù)等,工作在高鐵旅游專列上。無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。休息執(zhí)行鐵路正常對班制休息,即上一休一,上二休二,每月休15天,工作15天(無加班)。有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2、工作職責(zé):上崗需穿鐵路制服,佩戴規(guī)定標(biāo)志,工作中不得飲酒,態(tài)度思想端正,表情和藹,語氣親和,禮貌待客。 單位提供住宿,有食堂,六險(xiǎn),節(jié)假日福利,年假。 4、招聘要求:形象端正,無不良記錄,不暈車、不貧血,手臂以下無紋身。身高1.55以上,1.68以上,形象好可放寬條件。 5、面試流程:點(diǎn)... -
英語教師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-06
周女士校長定期組織入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等 8.員工子女入學(xué)優(yōu)惠政策 9. -
造價員
4000-5000元桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:199- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
鄧超經(jīng)理1. 造價專業(yè),為人真誠可靠。 2.工作時間:9:00-12:00,14:00-17:30,工作地點(diǎn):臨桂區(qū)地王國際10棟一單元1102。 -
售后客服專員(臨桂店)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
莫經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求; 3、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、其它主管交辦事項(xiàng)。 崗位要求: 1、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通; 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。 上班時間: 上午8:00-12:00 下午3:00-6:00 -
線上平臺運(yùn)營專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-11-06
黃小姐人資專員核心工作職責(zé): 店鋪日常運(yùn)營與管理: 1.負(fù)責(zé)本地生活平臺的搭建、日常運(yùn)營與管理,包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。 2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標(biāo),并及時跟進(jìn)處理。 3.與供應(yīng)鏈、倉儲物流部門保持密切溝通,確保庫存準(zhǔn)確和發(fā)貨及時。 營銷活動策劃與執(zhí)行: 1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達(dá)到公司宣傳目的,提升平臺交易額與用戶活躍度。 2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材,協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成頁面視覺設(shè)計(jì)。 3.在已有的資源下,利用平臺營銷工具(如直通車、品牌秒殺、滿減打折等)進(jìn)行廣告投放,為店鋪引流。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 1.深入挖掘和分... -
測試工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-11-06
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1、自動化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍福控制器,歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 1... -
生產(chǎn)組長
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
鄧女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配,能按時完成上級分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)管理; 4、產(chǎn)線巡查,及時反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況; 5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場5S管理。 要求:35歲以下,有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中專及以上學(xué)歷。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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石先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 線上平臺運(yùn)營專員 職位2025-11-19 -
邵先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 測試工程師 職位2025-11-19 -
胡小姐投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 高鐵餐吧乘務(wù)員 職位2025-11-17 -
全先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 高鐵餐吧乘務(wù)員 職位2025-11-17 -
潘小姐2025-11-17 -
蔣小姐投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 高鐵餐吧乘務(wù)員 職位2025-11-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。