1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)518條臨桂區(qū)286條,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程維修員
3000-4500元2025-11-11
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1.全面負責酒店設備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設備,熱水機組設備,消防設施,空調設備,強電弱電管理,水管等;
2.及時處理維修工作,跟進維修材料的統(tǒng)計及申購等工作;
3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系;
4.關注酒店能耗,根據(jù)營業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算;
5.定期對員工進行業(yè)務技能的培訓;
6.完成領導臨時交辦的任務。
任職要求:
1.態(tài)度端正,認真負責,服從領導安排;
2.能夠獨立解決酒店工程部的各項工作,確保酒店設備正常運行。
3.熟悉掌握空調、給排水、強電弱電、電梯、熱水機組等設備使用和維護管理,能解決基本的網(wǎng)絡和電腦問題;
4.具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場處理。
5.有電工證以及相關酒店工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
操作工
4000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-11
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進行操作;
2 根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成生產(chǎn)任務;
3. 服從領導安排,聽從指揮。
1.初中以上文化,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
2.能適應倒班工作的需要;
3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作,監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護及使用情況,及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。?
2.負責建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬,確保臺賬信息(如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等)與實物相符,定期整理臺賬資料并歸檔。?
3.跟進新購固定資產(chǎn)驗收全流程,提前對接驗收標準、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質 / 規(guī)(異常協(xié)調),合格后交財務生成編碼并粘貼,更新臺賬,歸檔交底,確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務” 一致。?
4.月末 / 季末與會計對接,核對固定資產(chǎn)臺賬與財務賬(如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)),排查差異(如臺賬漏登、財務入賬延遲),協(xié)助會計完成差異調整,確保固定資產(chǎn) “賬實一致、賬賬相符”。
5.負責固定資產(chǎn)在各部門間的轉移、搬移、調撥等手續(xù)辦理,同步更新臺賬信息,按時完成相關賬務處理。?
6.承擔資產(chǎn)驗收、變更登記(如使用部門變更、規(guī)格調整)、資料存檔等日常事務,確保資產(chǎn)變動流程完整、可追溯。?
7.配合財務部門開展資產(chǎn)專項清查工作,提供固定資產(chǎn)臺賬、盤點記錄、變更資料、報廢審批單等,協(xié)助辦理資產(chǎn)財務注銷、價值調整等手續(xù),確保資產(chǎn)財務數(shù)據(jù)準確。?
8.負責固定資產(chǎn)報廢全流程工作,包括跟進報廢申請審批、牽頭開展報廢資產(chǎn)清點登記與處置跟進等清理工作,以及完成報廢后臺賬更新、協(xié)助財務處理與資料歸檔,確保報廢環(huán)節(jié)合規(guī)有序。?
9.完成上級領導交辦的其他資產(chǎn)管理相關工作。
任職要求:
1、財務管理、資產(chǎn)管理、物流管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,了解基礎資產(chǎn)管理理論。?
2、接受過固定資產(chǎn)管理、臺賬核算、庫存盤點等基礎專業(yè)培訓,有資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、1-2 年以上資產(chǎn)或物資管理相關工作經(jīng)驗,熟悉固定資產(chǎn)日常管理流程;有臺賬建立、資產(chǎn)盤點實操經(jīng)驗者更佳。? -
人事專員
3500-4500元2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進度,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢 …… 2、接受過績效、薪酬、員工關系等人力知識相關培訓;持人力管理師證優(yōu)先。 3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎流程。? -
跨境電商負責人
4000-12000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-11
王小姐行政人事負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務流量和銷售額; 4、負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務成本; 5、負責電商團隊的培訓拓展和管理工作 -
國內電商運營專員
2000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-11
王小姐行政人事崗位職責: 1、負責賬號日常維護工作,確保賬號安全與活躍度。 2、負責電商平臺店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫存管理,確保商品信息準確、優(yōu)化產(chǎn)品頁面展示吸引客戶;制定并執(zhí)行店鋪運營策略,提升店鋪流量、轉化率和銷售額,完成銷售目標。 3、處理客戶咨詢、投訴和售后問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋,及時反饋給相關部門,優(yōu)化產(chǎn)品和服務。 4、按時有效地完成上級交付的任務 任職要求: 1、學歷專業(yè)不限,不需要英語能力,熟悉辦公軟件的應用。 2、有相關運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其抖音電商工作經(jīng)驗。 3、有較強的邏輯思維及協(xié)調能力,能快速對市場的變化做出反應及改正措施。 4、對工作認真負... -
總經(jīng)辦秘書
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事崗位要求: 1、接受應屆畢業(yè)生和實習生,入職后有系統(tǒng)的培訓和專人指導。 -
視頻剪輯(起櫥窗號)
2000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事一,崗位職責: 1、公司主要方向為運營TIKTOK視頻:博主合拍、耶穌內容、美女內容、風景寵物、搞笑解壓、帶貨類視頻; 2、按照公司的要求、視頻方向,去尋找視頻素材,剪輯發(fā)布視頻,日均需30-120個視頻(相對簡單,2-3分鐘可做好一個,或者用AI軟件自動生產(chǎn)內容); 3、負責TIKTOK賬號的運營維護工作,配合團隊做一些基礎工作; 二、任職要求: 1、中專以上學歷,廣告?zhèn)髅?、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先(沒有外語要求); 2、有視頻剪輯經(jīng)驗,能獨立完成短視頻剪輯創(chuàng)作,效率較高者優(yōu)先考慮; 3、能迅速get到視頻用戶的需求點、網(wǎng)感強的小伙伴優(yōu)先考慮; 4、接收實習生(實習要... -
普工
3000-4500元2025-11-11
謝女士行政人事主管1、服從崗位分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、身體健康,吃苦耐勞 -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-11
莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—50周歲,女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
豬場飼養(yǎng)員
3000-4000元2025-11-11
倪先生人事部經(jīng)理1. 每日鏟豬屎,喂豬,配合場長日常工作。 2. 工資加獎金制,壓一付一。 3. 一個批次1500到2000頭豬,一個批次結算一次獎金,一個批次一個月到一個半月,存活率達到95以上獎金2千,97以上3千,99以上5千大家分,我們這基本上不用熬夜,就是回豬那幾天辛苦點,豬正常了就是喂豬和搞衛(wèi)生。 -
3D設計師
6000-8000元2025-11-11
文經(jīng)理人力資源負責人4、工資結構:底薪+提成+公司福利,有傳幫帶體系,新人入職著重培養(yǎng)與培訓。 -
國內銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-11-10
王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪3500元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術補貼 主要職責: 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經(jīng)歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學歷:大專及以上學歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。 -
外貿業(yè)務員
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補貼.差旅補貼
- 年終獎.績效獎
2025-11-10
王先生人事一、基本要求:熱愛外貿事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我, 挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務實,積極主動,具有 良好的團隊合作精神,擁有高度的執(zhí)行力。 二、學歷專業(yè)要求:??埔陨蠈W歷,商務英語、 國際貿易、市場營銷及相關專業(yè)。 三、專業(yè)素質要求: 1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能夠快速熟練地 書寫商務英文信函,口語良好; 2、精通外貿流程,能夠掌握從尋找客戶到最后 交單退稅的一個整體流程。 3、熟知對外貿易規(guī)章、政策;報關、貨運、保 險、檢驗等手續(xù);各國關稅制度以及非關稅方面的規(guī) 定;國際匯兌、支付方面的知識。 4、熟悉國際貿易法律、法規(guī)、公約與慣例等。 四、工作描述: 1、利用網(wǎng)絡平臺開拓海外市場,尋求跟蹤海外 ... -
兼職咖啡師 兼職
120元/天- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
黃經(jīng)理經(jīng)理無經(jīng)驗者可培訓。 2、薪資待遇:15-20元/小時,根據(jù)工作經(jīng)驗而定,如是熟手,面試需要在吧臺試工出品(工資會相應提高)。 3、上班時間:7:00-15:00,15:00-23:00
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桂林培訓招聘(有工作餐)最新投遞
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趙先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-11-21 -
吳先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 3D設計師 職位2025-11-20 -
于小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經(jīng)辦秘書 職位2025-11-19 -
譚小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經(jīng)辦秘書 職位2025-11-19 -
覃女士投遞了 鮮點見面食品(廣西)有限公司 的 普工 職位2025-11-19
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桂林培訓招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。