1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習興趣和能力,以吸引更多學(xué)習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
唐希敏總經(jīng)理崗位職責 負責區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護,完成公司制定的銷售目標; 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升公司品牌領(lǐng)域的市場占有率; 管理客戶關(guān)系,定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略; 協(xié)調(diào)物流、倉儲等部門,確保訂單高效執(zhí)行。 任職要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,30-58歲(女士優(yōu)先),市場營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者更佳; 經(jīng)驗:有市場營銷或快消品銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 福利保障:入職滿6個月后享受六險一金、節(jié)日福利; -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負責保管相關(guān)資料檔案;
2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務(wù);
4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.溝通及應(yīng)變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
綜合金融專員
6000-12000元1小時內(nèi)
梁桂運經(jīng)理職位描述:
1.維護公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù);
2.邀請客戶參加公司各項服務(wù)活動;
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。
4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長期服務(wù)津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養(yǎng)老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會
5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費時間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上
工作時間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強的與人交流溝通的能力。 -
客服管家(桂林)
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
潘女士人事主管崗位職責: (1)負責物業(yè)費催繳工作; (2)負責小區(qū)客訴處理; (3)負責報事報修跟蹤工作; (4)負責業(yè)主訪談; (5)負責業(yè)主活動組織開展。 崗位要求: 1.45歲以下,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強 2.大專以上學(xué)歷 3.適應(yīng)大公司高強度企業(yè)文化、穩(wěn)定性強、月底年中年末節(jié)點需要加班 4.要求1年以上工作經(jīng)驗,有面客、銷售經(jīng)驗者為佳,同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 福利待遇:綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。 上班時間:行政班8:30-18:30(午休2小時)、中班12:30-20:30 工作地點:臨桂區(qū)歡樂頌、彰泰紅 (... -
組裝工18元/小時,人走賬清
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁老師經(jīng)理18元/小時 男女不限:16-45歲 崗位:生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品,組裝,包裝等 免費住宿,6人間,轉(zhuǎn)正買五險一金 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,公寓宿舍獨立床位,空調(diào)熱水,洗衣機,健身房,籃球場,桌球室都有 -
機場專線司機
5500-8500元1小時內(nèi)
嬌嬌經(jīng)理旅游專線司機 有保底,多勞多得 公司提供車輛 機場有專人接機不需要自己接機,需要送到酒店后核房,服務(wù)過程中不允許虛客 任職資格: 1、人群:21-55周歲 2、駕齡:具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 3、駕照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種 4、無犯罪記錄:無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄 長期穩(wěn)定優(yōu)先 有服務(wù)意識優(yōu)先 -
拼多多,淘寶,運營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:374- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
李先生總經(jīng)理1. 負責店鋪日常運營,上鏈接,提升,維護店鋪數(shù)據(jù) -
物業(yè)客服管家
3600-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
林女士人事專員1、負責日常寫字樓維護管理、接待、物業(yè)費催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議 3、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、善于溝通,具有高度的責任心、客戶服務(wù)意識,親和力強,有耐心 5、個人際交際能力、應(yīng)急處理能力 6、男女不限,20—30歲,160CM以上 -
網(wǎng)店運營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:230- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
李先生總經(jīng)理崗位職責 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨立運營店鋪經(jīng)驗精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜 -
搬運工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
陽女士人事行政科科長1、在廠內(nèi)裝貨; 2、跟車去其他廠卸貨。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元1小時前
任曉東人事1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: ... -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元1小時前
張經(jīng)理人事任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn); 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ? -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負責各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標; 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 -
主播(臨桂)
4000-8000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士行政經(jīng)理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時前
熊先生經(jīng)理-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時傳達總經(jīng)理的指示
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 客服管家(桂林) 職位2025-11-20 -
康先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 搬運工 職位2025-11-20 -
甘小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 客服管家(桂林) 職位2025-11-20 -
陳先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 搬運工 職位2025-11-20 -
陽先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 運營管理(臨桂青禾) 職位2025-11-20 -
翟先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 機場專線司機 職位2025-11-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。