桂林三里店區(qū)域勞務(wù)派遣招聘（有五險）

共找到 3條桂林三里店區(qū)域勞務(wù)派遣招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

招聘人事專員

3300-8000元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 20-38歲人力資源中介

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-06

楊主管

招聘主管

人事招聘專員崗(HR）4—6K
崗位職責(zé)
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供）；
2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實(shí)習(xí)生；
3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑；
4、主要做人事代招，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，滿足用人單位的招聘需求等；
5、會使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）
崗位要求：
1：高中及中專以上學(xué)歷，有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷：有客服，銷售，招聘，行政等經(jīng)驗(yàn)!);
2 ：福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，肯學(xué)有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3 ：工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制);
4：有耐心有毅力，有無經(jīng)驗(yàn)均可，要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成（4K—6K）
年齡：20~35
無責(zé)底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級，不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起，可以面談決定。
主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作，有績效考核，績效提成豐厚。
(收入有保障，輕松月入過萬！??！上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財(cái)富名城3樓

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎

2024-11-06

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實(shí)營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動。
(5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工。

信用卡綜合客戶經(jīng)理

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-06

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

約 3 個崗位

按城市：

南寧(12) 桂林(5) 防城港(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(5) 七星區(qū)(3) 象山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(3) 三里店區(qū)域(2) 財(cái)富名城(1)

按行業(yè)：

不限(2) 銀行(2)

按福利：

不限(11) 五險(2) 公積金(2) 周末雙休(2) 崗位晉升(2) 年終獎(2) 節(jié)日禮物(1)

七星區(qū)附近熱門公司

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

廣西愛賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林三里店區(qū)域勞務(wù)派遣招聘（有五險）最新投遞

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3305

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 38份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K

2.6%

小于2K
10.5%

2K
57.9%

3K
26.3%

4K
2.6%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

44.7%
高中

5.3%
中專

5.3%
大專

34.2%
本科

10.5%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.7%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占34.2%，本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

71.1%
1-3年

26.3%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，1-3年占26.3%，3-5年占2.6%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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