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桂林金水灣境界勞務(wù)派遣招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 1條 桂林 金水灣境界 勞務(wù)派遣 招聘 （有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

客服前臺(tái)

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 18-28歲 大專以上 燃?xì)?
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 月休8天輪休制
2024-11-06
劉小姐
人事助理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客服中心民用客戶燃?xì)鈭?bào)裝、咨詢、收費(fèi)，投訴。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)禮儀接待工作。
3.負(fù)責(zé)延伸業(yè)務(wù)的銷售推廣。
要求：
1、年齡：20-28歲，相貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較高的服務(wù)意識(shí)。
3、性格活潑開(kāi)朗、有親和力。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)，有禮儀接待經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
注：(本崗位用工形式為勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同）
約 1 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部
一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司
許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；居民日常生活服務(wù)；住房租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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