1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林象山區(qū)勞務(wù)派遣招聘（有節(jié)日禮物）
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桂林 象山區(qū) 勞務(wù)派遣 招聘
（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
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燃?xì)獍矙z員
4000-8500元2024-11-06
白先生綜合行政部主任1.負(fù)責(zé)定期對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作；
2.負(fù)責(zé)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售；
3.在服務(wù)期間零投訴，并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R；
4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù)；
5.有保險、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗者優(yōu)先。
（此崗位采用勞務(wù)派遣用工形式，后期視能力轉(zhuǎn)入正式員工）
約 1 個崗位
按地區(qū)：
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桂林 招聘招聘工資
￥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：粉末噴涂設(shè)備（不含特種設(shè)備）、機(jī)械零部件、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
燃?xì)? 50-100人 -
瓶裝液化氣 -
燃?xì)?
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液化石油氣的儲存、充裝、裝卸、配送運輸、批發(fā)及零售；鐵路貨運代理服務(wù)；鋼瓶、液化石油氣器具及零部件、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、廢舊設(shè)備、建材銷售；自有房屋出租。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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燃?xì)?
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液化石油氣(憑有效許可證經(jīng)營),鐵路貨運代理服務(wù),鋼瓶,液化石油氣器具及零部件,自有房屋出租,化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、廢舊設(shè)備銷售。
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瓶裝液化氣銷售及配送 -
液化天然氣
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能源/燃?xì)?
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