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桂林燃?xì)夤緞趧?wù)派遣招聘(有五險)

共找到 2條 桂林 勞務(wù)派遣 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

客服前臺

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 18-28歲 大專以上 燃?xì)?
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 月休8天輪休制
2024-11-06
劉小姐
人事助理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服中心民用客戶燃?xì)鈭笱b、咨詢、收費(fèi),投訴。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)禮儀接待工作。
3.負(fù)責(zé)延伸業(yè)務(wù)的銷售推廣。
要求:
1、年齡:20-28歲,相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較高的服務(wù)意識。
3、性格活潑開朗、有親和力。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn),有禮儀接待經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
注:(本崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同)

燃?xì)獍矙z員

4000-8500元
桂林-象山區(qū) 10人 高中以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
白先生
綜合行政部主任
1.負(fù)責(zé)定期對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作;
2.負(fù)責(zé)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售;
3.在服務(wù)期間零投訴,并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R;
4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù);
5.有保險、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(此崗位采用勞務(wù)派遣用工形式,后期視能力轉(zhuǎn)入正式員工)
約 2 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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