1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林燃?xì)夤緞趧?wù)派遣招聘(有節(jié)日禮物)
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2條
桂林 勞務(wù)派遣 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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2024-11-06劉小姐人事助理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服中心民用客戶燃?xì)鈭笱b、咨詢、收費(fèi),投訴。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)禮儀接待工作。
3.負(fù)責(zé)延伸業(yè)務(wù)的銷售推廣。
要求:
1、年齡:20-28歲,相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,有較高的服務(wù)意識。
3、性格活潑開朗、有親和力。
4、有銷售經(jīng)驗,有禮儀接待經(jīng)驗的優(yōu)先。
注:(本崗位用工形式為勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同) -
燃?xì)獍矙z員
4000-8500元2024-11-06白先生綜合行政部主任1.負(fù)責(zé)定期對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作;
2.負(fù)責(zé)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售;
3.在服務(wù)期間零投訴,并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R;
4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù);
5.有保險、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗者優(yōu)先。
(此崗位采用勞務(wù)派遣用工形式,后期視能力轉(zhuǎn)入正式員工)
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林燃?xì)夤緞趧?wù)派遣招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。
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