桂林客戶(hù)維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年11月桂林客戶(hù)維護(hù)人員最新招聘,七星區(qū)8條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3304元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
保安員(靈川)
4200元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-11-19
鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待指引工作,應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兩班倒12小時(shí),月休4天 -
招商專(zhuān)員
2000-5000元2025-11-19
張先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-11-19
楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶(hù)授課。
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方面支持,
3.配合市場(chǎng)部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營(yíng)部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶(hù)外活動(dòng),聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市龍勝縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-11-18
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. -
區(qū)域經(jīng)理(荔浦)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 工齡獎(jiǎng)
- 油補(bǔ)
2025-11-18
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. -
客房主管
3500-4000元2025-11-18
周女士招聘2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶(hù)及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。 3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。 …… 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 …… 11、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生人事部負(fù)責(zé)人1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售,宣傳等,輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利 …… 崗位晉升 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅 -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-11000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 23-38歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)一、崗位職責(zé): 1、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車(chē)準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽(tīng)客戶(hù)電話,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求,按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶(hù)宣傳、展示和講解; 2、組織客戶(hù)試乘試駕、 …… 報(bào)價(jià)成交;遞交新車(chē)(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜);定期進(jìn)行客戶(hù)回訪與跟蹤,同已購(gòu)車(chē)客戶(hù)及未購(gòu)車(chē)客戶(hù)保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù); 3、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損 …… ,并保證車(chē)輛外觀的整潔; 4、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息,為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策; 5、建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng)。 …… 積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶(hù)信息系統(tǒng),為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供客戶(hù)信息,進(jìn)行決策支持; 6、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷(xiāo)售支持人員,完成從庫(kù)房提車(chē)等相關(guān)工作。 -
保安員
2900-4000元2025-11-13
蔣主管人事1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待指引工作 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
門(mén)窗送貨司機(jī)
4000-7000元2025-11-12
張總總經(jīng)理定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保持車(chē)輛的良好性能,降低故障發(fā)生率,延長(zhǎng)車(chē)輛使用壽命。 貨物運(yùn)輸 按照規(guī)定的路線和時(shí)間,將門(mén)窗產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)客戶(hù)指定地點(diǎn)。 …… 請(qǐng)客戶(hù)或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn),如有問(wèn)題或客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品有疑問(wèn),要耐心解答,并及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。 …… 如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失,要及時(shí)拍照記錄,并與客戶(hù)和公司相關(guān)人員共同確認(rèn),按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。 信息反饋 及時(shí)向公司匯報(bào)送貨任務(wù)的完成情況,包括客戶(hù)的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。 …… 如果在送貨過(guò)程中遇到客戶(hù)投訴或其他問(wèn)題,要詳細(xì)記錄客戶(hù)的意見(jiàn)和要求,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén),協(xié)助解決問(wèn)題。 …… 根據(jù)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)情況,收集相關(guān)信息,如客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的特殊要求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展提供參考。 -
銷(xiāo)售人員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-12
尹小姐行政主管高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶(hù)投訴,以提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 5. 維護(hù)老客戶(hù),拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),提升銷(xiāo)量; 6. …… 講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門(mén)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系; 7. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì); 8. 根據(jù)部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標(biāo),擬定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃; 9. -
購(gòu)銷(xiāo)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-11-12
尹小姐行政主管6、熟悉大米行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷(xiāo)售知識(shí)與技能; 7、積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 8、及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息; 9、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶(hù)投訴 …… ,以提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 10、維護(hù)老客戶(hù),拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),提升銷(xiāo)量; 11、講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門(mén)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系; 12、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì) -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 …… 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車(chē),能接受省內(nèi)外出差 -
保安隊(duì)長(zhǎng)
2200-2600元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
王女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)。 …… 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)安全事宜,對(duì)進(jìn)出口人員、車(chē)輛嚴(yán)格登記管控負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待指引工作。 -
市場(chǎng)專(zhuān)員(桂林恭城縣)
4000-30000元2025-11-07
莫女士人事本縣或長(zhǎng)期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理項(xiàng)目客服專(zhuān)員客戶(hù)維護(hù)人員客戶(hù)工單處理保險(xiǎn)客服打單客服客戶(hù)關(guān)系客服助理客戶(hù)回訪客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)溝通客服公司客服早九晚六無(wú)銷(xiāo)售客服客服(無(wú)銷(xiāo)售)客服銷(xiāo)售平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服客服專(zhuān)員服務(wù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客服接待咨詢(xún)客服投訴客服客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員物業(yè)客服客服助理/專(zhuān)員客戶(hù)助理業(yè)務(wù)客服軟件客服客服員工運(yùn)營(yíng)客服客服實(shí)習(xí)生
桂林客戶(hù)維護(hù)人員招聘最新投遞
-
黃女士投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 購(gòu)銷(xiāo)員 職位2025-11-19 -
朱先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售人員 職位2025-11-19 -
馮先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 保安員 職位2025-11-19 -
袁先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 保安員 職位2025-11-19 -
羅先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 保安員 職位2025-11-19 -
陳先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 保安員 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
15.7%2K
-
57.1%3K
-
14.9%4K
-
2.2%5K
-
1.1%6K-8K
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.9%
-
初中3.6%
-
高中8.5%
-
中專(zhuān)10.1%
-
大專(zhuān)17.3%
-
本科1.6%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占3.6%,高中占8.5%,中專(zhuān)占10.1%,大專(zhuān)占17.3%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
-
1-3年22.6%
-
3-5年0.8%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.6%,3-5年占0.8%。