桂林績(jī)效管理專(zhuān)家招聘（有公積金）

共找到 2條桂林績(jī)效管理專(zhuān)家招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

電商客服銷(xiāo)售經(jīng)理

10000-15000元

廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上大專(zhuān)以上電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-14

傅女士

招聘主管

職位亮點(diǎn)：
* 挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的管理崗位
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造卓越的客戶(hù)體驗(yàn)
* 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
一、核心職責(zé)
1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：
- 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)規(guī)范與流程，確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè)；
- 制定客服團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，確保高效執(zhí)行和達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與應(yīng)急響應(yīng)：
- 全面負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)；
- 迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)服務(wù)問(wèn)題和突發(fā)事件，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
- 優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的協(xié)作流程，提升整體工作效率。
3. 項(xiàng)目對(duì)接與市場(chǎng)洞察：
- 與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密合作，確保商品和營(yíng)銷(xiāo)信息在客服團(tuán)隊(duì)中準(zhǔn)確傳達(dá)；
- 敏銳捕捉客戶(hù)反饋和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。
4. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)管理：
- 構(gòu)建完善的客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)、銷(xiāo)售技巧等綜合能力；
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵(lì)性的績(jī)效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能和創(chuàng)造力。
二、我們期待的你
1. 豐富的管理經(jīng)驗(yàn)：
- 至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在電商、呼叫中心或線(xiàn)下零售行業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 有服裝、鞋類(lèi)、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2. 電商平臺(tái)專(zhuān)家：
- 深入了解天貓、京東等主流電商平臺(tái)的操作規(guī)則和流程，運(yùn)用自如；
- 具備電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。
3. 卓越的問(wèn)題解決能力：
- 善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
- 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨(dú)立思考，快速作出明智的決策。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作：
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，始終以客戶(hù)需求為導(dǎo)向；
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共贏。
加入我們，你將有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)一支充滿(mǎn)激情與活力的客服團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造卓越的客戶(hù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)！...
【我們的福利，您的保障與成長(zhǎng)】
一、全面保障：六險(xiǎn)一金，入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對(duì)于工作的重要性。因此，我們?cè)谀肼毊?dāng)月即為您購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，為您提供全方位的保障，讓您無(wú)后顧之憂(yōu)。
二、休息充足：周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時(shí)間，確保您能夠合理安排個(gè)人時(shí)間，享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛(ài)健康與團(tuán)隊(duì)：年度體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)等
年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時(shí)了解自己的身體狀況。
旅游與團(tuán)建：定期組織員工旅游和團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時(shí)光。
*生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì)，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時(shí)，也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪：一年一次自由報(bào)名晉升，漲薪機(jī)會(huì)掌握在自己手里
我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每年提供一次自由報(bào)名的晉升機(jī)會(huì)，只要您有能力、有意愿，漲薪機(jī)會(huì)就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
五、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：助力您快速成長(zhǎng)
新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團(tuán)隊(duì)，熟悉工作流程。
青藍(lán)計(jì)劃：為優(yōu)秀員工提供進(jìn)階培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)公司未來(lái)的中堅(jiān)力量。

市場(chǎng)總監(jiān)

20000-40000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
節(jié)日禮物

2024-11-08

韋冬玲

崗位職責(zé):
1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況，制定市場(chǎng)推廣策略產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷(xiāo)售支持;
2、臨床推廣:制定并開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接公司項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識(shí)等方面的支持。建立并維護(hù)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人，進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)家的客情維護(hù)，了解客戶(hù)需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目，并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場(chǎng)信息，完成品牌發(fā)展的動(dòng)態(tài)推廣策略及各類(lèi)宣傳活動(dòng)策劃文案編撰，協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)各種品牌實(shí)施工作，持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對(duì)未來(lái)產(chǎn)品管線(xiàn)(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評(píng)估，對(duì)公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議;
6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員日常管理，良性發(fā)展，包括考核指標(biāo)制定、績(jī)效考評(píng)、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃，部門(mén)制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)歷；
2、過(guò)往具備銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備市場(chǎng)及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場(chǎng)、線(xiàn)上線(xiàn)下渠道、終端運(yùn)營(yíng)和相關(guān)領(lǐng)域，具備大客戶(hù)管理技巧，有良好的客戶(hù)關(guān)系;
4、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度，具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門(mén)協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。

約 2 個(gè)崗位

按城市：

桂林(2) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(1) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(2) 電子商務(wù)(1) 制藥(1)

按福利：

不限(9) 五險(xiǎn)(2) 公積金(2) 周末雙休(2) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

績(jī)效管理專(zhuān)家薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬管理崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)家

桂林績(jī)效管理專(zhuān)家招聘（有公積金）最新投遞

王先生

投遞了廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司的電商客服銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-11-13
莫先生

投遞了廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司的電商客服銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-11-13
梁先生

投遞了桂林華信制藥有限公司的市場(chǎng)總監(jiān) 職位

2024-07-16

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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4161

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 159份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

11.3%

2K
27%

3K
35.8%

4K
12.6%

5K
7.5%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

87.4%
高中

1.9%
中專(zhuān)

2.5%
大專(zhuān)

4.4%
本科

3.8%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.4%，高中占1.9%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占4.4%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

88.1%
1-3年

10.7%
3-5年

0.6%
5-10年

0.6%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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