1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林解決方案招聘
桂聘提供2025年11月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)12條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
姚先生總經(jīng)理?崗位職責?
開拓區(qū)域市場,執(zhí)行銷售策略,完成業(yè)績目標;
維護客戶關系,提供專業(yè)解決方案及售后服務;
收集市場動態(tài),反饋競爭信息,優(yōu)化銷售方案;
參與產(chǎn)品推廣,提升品牌影響力。
?任職要求?
大專及以上學歷,市場營銷或理工科專業(yè)優(yōu)先;
1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉工業(yè)設備或機械行業(yè)者佳;
具備市場洞察力、客戶開發(fā)能力及談判技巧;
適應出差,責任心強,團隊協(xié)作精神佳。 -
硬件工程師
3000-5000元1小時內
劉女士人事專員工作職責及內容: 1、負責產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調試、優(yōu)化工作;
2、編寫硬件設計、測試等相關文檔;
3、提供PCB加工所需的詳細加工文件;
4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案;
5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作;
6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調試;
7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內完成相應的開發(fā)工作;
8、嚴格履行公司關于程序文件更新、存儲、管理的有關規(guī)定;
9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設計和方案評估。 任職資格:
1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件;
2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟練使用原理圖與PCB設計軟件
4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎;
5、熟悉使用波分等調試工具,具有一定的電路調試經(jīng)驗;
6、溝通能力強,有團隊合作精神 -
綜合金融專員
6000-12000元1小時內
梁桂運經(jīng)理職位描述:
1.維護公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務;
2.邀請客戶參加公司各項服務活動;
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。
4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養(yǎng)老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會
5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費時間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。
年齡:25-45歲
學歷:大專及以上
工作時間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強的與人交流溝通的能力。 -
網(wǎng)店打字客服
3500-4500元1小時內
唐老師經(jīng)理崗位職責: 1、平臺在線客服,負責處理客戶投訴、糾紛,耐心解答客戶疑問,提供合理解決方案; 2、積極與商家、消費者進行溝通協(xié)商,確??蛻魡栴}能夠快速流轉并得到有效解決; 3、完成上級交辦的其它事項 -
保單服務專員
4000-8000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
姚經(jīng)理經(jīng)理(時間彈性,周末休息) 2??工作內容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關服務; 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務的相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案 -
文員
3000元1小時內
蔣女士總經(jīng)理2、針對客戶需求,精準匹配產(chǎn)品功能,協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導深度挖掘客戶潛在需求,分析客戶痛點,結合產(chǎn)品特性提供個性化推薦,推動客戶轉化。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
曹女士4、技能與能力:強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。 5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。 -
華為手機導購
2500-6000元1小時前
蔣玲玲人事導購員 崗位職責: 1、銷售目標達成:承接并完成所在門店的銷售目標,提升銷量和份額; 2、消費者服務:全面了解消費者需求,能夠敏銳挖掘消費者的潛在使用需求,引導場景化互動體驗,制定全場景解決方案, -
醫(yī)保服務專員
3000-8000元2小時前
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關系,確保服務質量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 -
電子工程師
3000-5000元2小時前
劉女士人事專員3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備,元器件評估及選型承認與測試規(guī)范; 4、指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關設備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝); 5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善 …… ,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題; 6、安排供應商審核、樣品檢測,審核相關產(chǎn)品的.承認書; 7、實時跟進項目實施進度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案; 8、負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術支持 -
人事經(jīng)理
4000-8000元4小時前
張女士辦公室主任修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
5小時前
莫小姐人事我們歡迎技術全面、學習能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案! -
開單電話銷售
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前
謝小姐人事提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務 3.維護客戶關系,確保服務質量滿足公司標準 4.我公司做建材批發(fā)聯(lián)系的客戶都是老客戶了,不是推銷電話 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧,能夠清晰表達 2.能夠快速響應客戶需求,提供解決方案 -
網(wǎng)絡客服文員
3200-4000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
5小時前
莫主管主管崗位:平臺在線客服 崗位職責: 1、平臺在線客服,負責處理客戶投訴、糾紛,耐心解答客戶疑問,提供合理解決方案; 2、積極與商家、消費者進行溝通協(xié)商,確??蛻魡栴}能夠快速流轉并得到有效解決; 3、完成上級交辦的其它事項 -
市場專員
3500-4500元6小時前
余主管經(jīng)理崗位職責:? · 開發(fā)企業(yè)客戶,推廣公司人力資源服務產(chǎn)品; · 為客戶定制靈活用工、招聘外包等解決方案; · 拓展及維護校企合作資源,參與洽談與合作落地;? · 收集行業(yè)信息與客戶反饋,優(yōu)化服務流程
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桂林解決方案招聘最新投遞
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張小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 文員 職位2025-11-18 -
秦女士投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-11-18 -
天先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 文員 職位2025-11-18 -
趙先生投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 銷售專員 職位2025-11-18 -
劉小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 文員 職位2025-11-17 -
趙小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 文員 職位2025-11-17
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桂林售前技術支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。