桂林七星區(qū)餐飲公司it主管招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 4條桂林七星區(qū) it主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)主管

4000-7000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 24-46歲大專(zhuān)以上餐飲電器食品

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

劉女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；
2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.管理銀行賬戶(hù)，處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃；
5.監(jiān)控和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
6.遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證，與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先；
3.至少5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel等；
5.良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力。

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)；
4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)；
6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管

5000-8000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 24-46歲中專(zhuān)以上餐飲電器食品

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2024-11-10

劉女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；
2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.管理銀行賬戶(hù)，處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃；
5.監(jiān)控和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
6.遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；
3.至少5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel等；
5.良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力。

生鮮采購(gòu)

3500-4000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-45歲餐飲電器食品

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2024-11-03

劉女士

人事經(jīng)理

1. 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，進(jìn)行有效的成本控制任職要求： 1、對(duì)生鮮采購(gòu)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù) 2、具備良好的溝通能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的商務(wù)談判 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同推進(jìn)采購(gòu)項(xiàng)目

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1783) 柳州(426) 桂林(328) 貴港(228) 玉林(224) 梧州(176) 欽州(171) 百色(155) 防城港(142) 北海(121) 崇左(117) 河池(76) 來(lái)賓(63) 賀州(34)

按地區(qū)：

不限(327) 七星區(qū)(118) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(34) 疊彩區(qū)(33) 靈川縣(31) 秀峰區(qū)(28) 永福縣(9) 雁山區(qū)(6) 陽(yáng)朔縣(4) 平樂(lè)縣(3) 灌陽(yáng)縣(3) 興安縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(14) 五險(xiǎn)(4) 節(jié)日禮物(4) 加班補(bǔ)貼(2) 崗位晉升(2) 工作餐(2)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it主管 it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理 it工程師 it支持兼職it 技術(shù)崗位 it技術(shù)員計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持 it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)信息主管電腦主管 it信息主管 it項(xiàng)目工程師 it售后技術(shù)支持 it信息經(jīng)理 it系統(tǒng)主管 it技術(shù)工程師高級(jí)it經(jīng)理 it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持 it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it維護(hù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師 it專(zhuān)員/主管技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持

桂林七星區(qū)餐飲公司it主管招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

歐先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管職位

2024-11-13
呂先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管職位

2024-11-13
楊小姐

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管職位

2024-11-12
蒙先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的生鮮采購(gòu) 職位

2024-11-12
唐先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的生鮮采購(gòu) 職位

2024-11-11
趙先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的財(cái)務(wù)主管職位

2024-11-11

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專(zhuān)

5.3%
大專(zhuān)

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專(zhuān)占5.3%，大專(zhuān)占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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