桂林七星區(qū)餐飲公司it主管招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 4條桂林七星區(qū) it主管招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

財務(wù)主管

4000-7000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 24-46歲大專以上餐飲電器食品

五險
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

劉女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報銷等；
2.編制和審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.管理銀行賬戶，處理銀行往來業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃；
5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
6.遵守會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，確保財務(wù)活動的合規(guī)性；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.會計(jì)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級會計(jì)師證，與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先；
3.至少5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel等；
5.良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力。

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)；
4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

總賬會計(jì)/會計(jì)主管

5000-8000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 24-46歲中專以上餐飲電器食品

五險
節(jié)日禮物

2024-11-10

劉女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報銷等；
2.編制和審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.管理銀行賬戶，處理銀行往來業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃；
5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
6.遵守會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，確保財務(wù)活動的合規(guī)性；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.會計(jì)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級會計(jì)師證優(yōu)先；
3.至少5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel等；
5.良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力。

生鮮采購

3500-4000元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-45歲餐飲電器食品

五險
節(jié)日禮物

2024-11-03

劉女士

人事經(jīng)理

1. 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，進(jìn)行有效的成本控制任職要求： 1、對生鮮采購有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采購任務(wù) 2、具備良好的溝通能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的商務(wù)談判 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同推進(jìn)采購項(xiàng)目

約 4 個崗位

按城市：

南寧(1780) 柳州(426) 桂林(328) 貴港(228) 玉林(224) 梧州(176) 欽州(171) 百色(155) 防城港(142) 北海(121) 崇左(117) 河池(76) 來賓(63) 賀州(34)

按地區(qū)：

不限(327) 七星區(qū)(118) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(34) 疊彩區(qū)(33) 靈川縣(31) 秀峰區(qū)(28) 永?？h(9) 雁山區(qū)(6) 陽朔縣(4) 平樂縣(3) 灌陽縣(3) 興安縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(14) 五險(4) 節(jié)日禮物(4) 加班補(bǔ)貼(2) 崗位晉升(2) 工作餐(2)

桂林七星區(qū)餐飲公司it主管招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

歐先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會計(jì)/會計(jì)主管職位

2024-11-13
呂先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會計(jì)/會計(jì)主管職位

2024-11-13
楊小姐

投遞了桂林晨奇食品有限公司的總賬會計(jì)/會計(jì)主管職位

2024-11-12
蒙先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的生鮮采購職位

2024-11-12
唐先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的生鮮采購職位

2024-11-11
趙先生

投遞了桂林晨奇食品有限公司的財務(wù)主管職位

2024-11-11

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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