1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林/hrbp招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林/hrbp最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元1小時內
趙杰人事經理崗位內容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內
黃經理人事經理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作:
3.具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
人事/行政主管
4000-5500元1小時前
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
招聘專員
3000-6000元2小時前
黎經理總經理工作內容:負責企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務。 上班時間:9點-12點,下午14點-18點 要求:高中以上學歷,男女不限,溝通能力好,有工作激情,有沖勁,具有較強的服務意識,有銷售類、直播類、網絡銷售經驗者優(yōu)先。 -
人事行政專員(實習) 校招
1800-2200元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 餐飲補貼
3小時前
馬小姐招聘主管崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調; 8、員工入職、調崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領導交辦的其他相關事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細心、主動,溝... -
人事助理
3300-10000元3小時前
朱經理總經理1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
人事專員
3400-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 夜班補貼
5小時前
盧女士人事專員1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠聘英才 公司簡介 成立于2022年,廣西資質齊全的綜合性人力資源服務機構,注冊資本200萬,總部位于桂林。 使命:精益于人,成就卓越 服務:招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務 實力:合作超100家大型企業(yè)(比亞迪、富士康等),服務人才超5萬人次 愿景:提供高效解決方案,打造員工發(fā)展平臺,誠邀您共創(chuàng)未來! 招聘崗位 1. 人事專員(5名) 職責:招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓協(xié)助、制度完善 要求:大專及以上,相關專業(yè)優(yōu)先,1年以上經驗優(yōu)先,熟悉政策與辦公軟件 2. 短視頻運營(1名) 職責:內容策劃制作,平臺賬號運營,數(shù)據... -
行政人事專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
伍女士人事專員工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行... -
人事專員
3500-4500元6小時前
楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協(xié)助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工... -
人事行政
3500-4200元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
龍小姐人事專員主要負責公司人員的招聘,培訓以及員工關系等相關工作,處理行政日常事務,并完成上級領導交辦的其他任務。 -
人事招聘專員
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-11-19
鄧經理人事人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主... -
行政人事助理
3000-4000元2025-11-18
宜谷農業(yè)總經理主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先 -
人力資源專員
5000-5500元2025-11-18
孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
酒店財務兼人事
3500-4500元2025-11-18
石小姐人事工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據; 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結費用核對,對接相關發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 10、協(xié)助總經理做好其他臨時工作安排。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財會、會計、經濟等等相關專業(yè),持有會計資格證書; 2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟...
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桂林/hrbp招聘(有崗位晉升)最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西推聘網絡科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-11-20 -
白小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 人事行政專員(實習) 職位2025-11-20 -
陽小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-11-19 -
羅小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 人事行政 職位2025-11-19
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桂林招聘招聘工資
¥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.4%
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1-3年24.1%
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5.6%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。