1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政經(jīng)理(陽朔縣城)
3500-6000元2025-11-20
張小姐人事文員1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項工作的正常、有序開展;
3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作;
4、負(fù)責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。 -
出納
3000-4000元2025-11-19
張女士行政總監(jiān)1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
5、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理,銀行開戶,維護(hù)和對賬業(yè)務(wù);
6、購房及其他合同的審核及簽訂;
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;
8、執(zhí)行各項行政與后勤管理制度;
9、有大學(xué)專科以上學(xué)歷;
10、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
11、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
12、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,服從公司工作安排。
有CI駕照;有會計證;有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤
3800-4200元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
龍小姐人事專員崗位職責(zé):
1、核對煙標(biāo)二維碼數(shù)量與實物數(shù)量
2、核對每個質(zhì)量批數(shù)量與質(zhì)量批對應(yīng)的二維碼數(shù)量
3、整理檢品機(jī)的日報表
4、整理完成產(chǎn)品的跟蹤單
5、協(xié)助內(nèi)勤完成其他各項工作
6、能適應(yīng)隨時加班
7、每個月休息時間不定,但每個月能確保有兩天休息時間
崗位要求
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,老實細(xì)心,領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2、有類似經(jīng)驗者優(yōu)先
3、六天制上班時間 -
外勤人員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-11-16
寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對接、統(tǒng)計單據(jù)及對賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 -
后勤維修工
2800-3200元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
謝先生主管1、主要工作:負(fù)責(zé)對生產(chǎn)區(qū)、辦公樓、宿舍區(qū)門窗簡單維修、對鎖具進(jìn)行的維修和安裝。 2、其他工作:部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求:年齡40-45歲,有高中或技校以上學(xué)歷,有維修工作經(jīng)驗優(yōu)先,有鉗工證優(yōu)先,能吃苦耐勞. 上班時間:長白班9:00-17:00,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假。 福利:五險一金,免費工作餐、生日、重要節(jié)日福利、年終獎勵等。 -
行政司機(jī)
3500-4000元2025-11-12
石小姐人事二、任職要求 1、年齡25-40歲,持有C1及以上駕駛證; 2、身體健康,無不良嗜好,熟悉車輛基本維修及保養(yǎng)知識; 3、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,保密意識強(qiáng); 4、退伍軍人、有行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
文員內(nèi)勤
2500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
蔣經(jīng)理經(jīng)理1、通過公司電話,微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,跟進(jìn)訂單的售前、售后、 2、負(fù)責(zé)日常開單工作:根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù) 3、定期向新老客戶主動聯(lián)系,積極維護(hù)客情關(guān)系,建立長期合作關(guān)系 4、要求性格外向 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 5、會使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。 6、22~38歲、( 家住離公司近者優(yōu)先考慮) 7、上班時間: 8:30~18:30 月休4天 包中餐 -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作,監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)及使用情況,及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。? 2.負(fù)責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬,確保臺賬信息(如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等)與實物相符,定期整理臺賬資料并歸檔。? 3.跟進(jìn)新購固定資產(chǎn)驗收全流程,提前對接驗收標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)(異常協(xié)調(diào)),合格后交財務(wù)生成編碼并粘貼,更新臺賬,歸檔交底,確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務(wù)” 一致。? 4.月末 / 季末與會計對接,核對固定資產(chǎn)臺賬與財務(wù)賬(如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)),排查差異(如臺賬漏登、財務(wù)... -
人事專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢,投訴,及時處理問題。 3、負(fù)責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報及跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負(fù)責(zé)回款,對客戶催款。 6、負(fù)責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對賬。 7、負(fù)責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報告、授權(quán))。 9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件... -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-08
劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤招聘(有工作餐)最新投遞
-
蔣小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 行政司機(jī) 職位2025-11-21 -
郭先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 行政司機(jī) 職位2025-11-21 -
石女士投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 出納 職位2025-11-20 -
謝先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
韓先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
廖先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 外勤人員 職位2025-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林后勤招聘工資
¥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
30.6%2K
-
59.7%3K
-
5.6%4K
-
2.8%5K
-
1.4%6K-8K
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51.4%
-
初中5.4%
-
高中5.4%
-
中專10.8%
-
大專24.3%
-
本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占10.8%,大專占24.3%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
-
1-3年31.1%
-
3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。