1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
桂林廣告公司后勤招聘
桂聘提供2025年11月桂林廣告公司后勤最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3115元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000以上行政班雙休制初高中教師
4500-10000元2025-11-19
駱娟人事桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制!
??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。
崗位職責:
1、負責機構的課程咨詢與推廣工作;
2、通過電話、網(wǎng)絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通;
3、完成招生目標,維護客戶關系,及時跟進潛在生源。
任職要求:
?1、22-35歲以內(nèi),高中及以上學歷,性格開朗,有溝通能力;
?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇:月綜合4000 -10000元/月(具體構成: 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費提成)
崗位職責
?1、負責初高中對應科目的教學工作,可根據(jù)個人專長選擇學科;
?2、參與課程備課、教研活動,為學生提供教學服務;
?3、定期與家長溝通學生學習情況。
任職要求:
?1、22-35歲大專本科及以上學歷,物理、化學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
?2、具備扎實的專業(yè)知識,有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
?3、熱愛教育事業(yè),有責任心和耐心。
??行政文員薪資待遇:月綜合3000元/月(具體構成: 2700元底薪 + 300元全勤獎)
崗位職責:
?1、負責機構的日常行政事務,文件、資料的整理與歸檔;
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格;
?3、協(xié)助處理其他后勤事務。
任職要求:
?1、22-35歲高中及以上學歷,熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件;
?2、工作細致認真,有良好的態(tài)度;
?3、有相關文員或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時間:每周工作5天,星期六—星期天工作時間:8:30-12:00, 14:00-17:30,星期三至星期五上班時間為:
下午14點-晚上22點,輪流值班。雙休制,規(guī)定每周星期一及周二休息2天! -
小初高數(shù)理化老師行政文員每周雙休
4000-10000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制!
??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。
崗位職責:
1、負責機構的課程咨詢與推廣工作;
2、通過電話、網(wǎng)絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通;
3、完成招生目標,維護客戶關系,及時跟進潛在生源。
任職要求:
?1、22-35歲以內(nèi),高中及以上學歷,性格開朗,有溝通能力;
?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇:月綜合4000 -10000元/月(具體構成: 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費提成)
崗位職責
?1、負責初高中對應科目的教學工作,可根據(jù)個人專長選擇學科;
?2、參與課程備課、教研活動,為學生提供教學服務;
?3、定期與家長溝通學生學習情況。
任職要求:
?1、22-35歲大專本科及以上學歷,物理、化學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
?2、具備扎實的專業(yè)知識,有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
?3、熱愛教育事業(yè),有責任心和耐心。
??行政文員薪資待遇:月綜合3000元/月(具體構成: 2700元底薪 + 300元全勤獎)
崗位職責:
?1、負責機構的日常行政事務,文件、資料的整理與歸檔;
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格;
?3、協(xié)助處理其他后勤事務。
任職要求:
?1、22-35歲高中及以上學歷,熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件;
?2、工作細致認真,有良好的態(tài)度;
?3、有相關文員或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時間:每周工作5天,星期六—星期天工作時間:8:30-12:00, 14:00-17:30,星期三至星期五上班時間為:
下午14點-晚上22點,輪流值班。雙休制,規(guī)定每周星期一及周二休息2天!
工作地點:桂林秀峰區(qū)三中附近 -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作,監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護及使用情況,及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。?
2.負責建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬,確保臺賬信息(如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等)與實物相符,定期整理臺賬資料并歸檔。?
3.跟進新購固定資產(chǎn)驗收全流程,提前對接驗收標準、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)(異常協(xié)調(diào)),合格后交財務生成編碼并粘貼,更新臺賬,歸檔交底,確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務” 一致。?
4.月末 / 季末與會計對接,核對固定資產(chǎn)臺賬與財務賬(如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)),排查差異(如臺賬漏登、財務入賬延遲),協(xié)助會計完成差異調(diào)整,確保固定資產(chǎn) “賬實一致、賬賬相符”。
5.負責固定資產(chǎn)在各部門間的轉移、搬移、調(diào)撥等手續(xù)辦理,同步更新臺賬信息,按時完成相關賬務處理。?
6.承擔資產(chǎn)驗收、變更登記(如使用部門變更、規(guī)格調(diào)整)、資料存檔等日常事務,確保資產(chǎn)變動流程完整、可追溯。?
7.配合財務部門開展資產(chǎn)專項清查工作,提供固定資產(chǎn)臺賬、盤點記錄、變更資料、報廢審批單等,協(xié)助辦理資產(chǎn)財務注銷、價值調(diào)整等手續(xù),確保資產(chǎn)財務數(shù)據(jù)準確。?
8.負責固定資產(chǎn)報廢全流程工作,包括跟進報廢申請審批、牽頭開展報廢資產(chǎn)清點登記與處置跟進等清理工作,以及完成報廢后臺賬更新、協(xié)助財務處理與資料歸檔,確保報廢環(huán)節(jié)合規(guī)有序。?
9.完成上級領導交辦的其他資產(chǎn)管理相關工作。
任職要求:
1、財務管理、資產(chǎn)管理、物流管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,了解基礎資產(chǎn)管理理論。?
2、接受過固定資產(chǎn)管理、臺賬核算、庫存盤點等基礎專業(yè)培訓,有資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、1-2 年以上資產(chǎn)或物資管理相關工作經(jīng)驗,熟悉固定資產(chǎn)日常管理流程;有臺賬建立、資產(chǎn)盤點實操經(jīng)驗者更佳。? -
人事專員
3500-4500元2025-11-11
姜女士人事處長,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林廣告公司后勤招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林華連后勤服務有限責任公司 的 固定資產(chǎn)管理員 職位2025-11-17 -
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覃小姐投遞了 桂林華連后勤服務有限責任公司 的 固定資產(chǎn)管理員 職位2025-11-14 -
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王小姐投遞了 桂林華連后勤服務有限責任公司 的 人事專員 職位2025-11-12
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桂林后勤招聘工資
¥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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59.7%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.4%
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初中5.4%
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高中5.4%
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中專10.8%
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大專24.3%
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本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占10.8%,大專占24.3%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.8%
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應屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年31.1%
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3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.8%,應屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。