桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林公司培訓最新招聘，七星區(qū)91條臨桂區(qū)41條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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畜牧客服技術員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰崗位職責：
1、負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術服務；
2、負責技術方案與案例總結及推廣工作，配合產品市場宣傳活動等工作；
3、負責定期或結合市場推廣需要，對業(yè)務人員和客戶、養(yǎng)殖戶進行公司產品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓；
4、完成領導安排的其他工作。
5、薪酬：底薪+業(yè)務提成。
任職要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、藥學、化學、應用化學及相關專業(yè)全日制大專及以上學歷；
2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學習能力和溝通能力，富有激情與活力；
3、能吃苦耐勞、為人誠信，工作踏實、責任心強；
4、有意在桂林長久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。 -
業(yè)務員
5000-8000元
2025-11-11
龍總監(jiān)負責人崗位職責
1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據業(yè)務部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調研；
2.定期參加業(yè)務部培訓，增強業(yè)務能力；
3.根據公司銷售任務，合理制定工作排期，；
4.能夠掌握公司產品知識，能夠清楚的向用戶介紹產品的特點及同競品相比的優(yōu)勢；
薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系；
2、有銷售經驗優(yōu)先考慮
3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業(yè)務知識；
4、具備良好的團隊協作精神和服務意識，能夠為客戶提供優(yōu)質的服務體驗；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神， -
固定資產管理員
4500-5500元
2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產盤點工作，監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產的日常管理、維護及使用情況，及時處理盤點中發(fā)現的差異、閑置及損壞等問題。?
2.負責建立并更新公司固定資產實物臺賬，確保臺賬信息（如資產名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等）與實物相符，定期整理臺賬資料并歸檔。?
3.跟進新購固定資產驗收全流程，提前對接驗收標準、現場核對資產數 / 質 / 規(guī)（異常協調），合格后交財務生成編碼并粘貼，更新臺賬，歸檔交底，確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務” 一致。?
4.月末 / 季末與會計對接，核對固定資產臺賬與財務賬（如資產原值、累計折舊、使用部門、資產狀態(tài)），排查差異（如臺賬漏登、財務入賬延遲），協助會計完成差異調整，確保固定資產 “賬實一致、賬賬相符”。
5.負責固定資產在各部門間的轉移、搬移、調撥等手續(xù)辦理，同步更新臺賬信息，按時完成相關賬務處理。?
6.承擔資產驗收、變更登記（如使用部門變更、規(guī)格調整）、資料存檔等日常事務，確保資產變動流程完整、可追溯。?
7.配合財務部門開展資產專項清查工作，提供固定資產臺賬、盤點記錄、變更資料、報廢審批單等，協助辦理資產財務注銷、價值調整等手續(xù)，確保資產財務數據準確。?
8.負責固定資產報廢全流程工作，包括跟進報廢申請審批、牽頭開展報廢資產清點登記與處置跟進等清理工作，以及完成報廢后臺賬更新、協助財務處理與資料歸檔，確保報廢環(huán)節(jié)合規(guī)有序。?
9.完成上級領導交辦的其他資產管理相關工作。
任職要求：
1、財務管理、資產管理、物流管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，了解基礎資產管理理論。?
2、接受過固定資產管理、臺賬核算、庫存盤點等基礎專業(yè)培訓，有資產管理系統(tǒng)操作培訓經歷者優(yōu)先。?
3、1-2 年以上資產或物資管理相關工作經驗，熟悉固定資產日常管理流程；有臺賬建立、資產盤點實操經驗者更佳。? -
人事專員
3500-4500元
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協助組織面試流程；跟蹤招聘進度，統(tǒng)計招聘數據，定期匯報招聘情況； 2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協助新員工完成入職體檢 …… 、無犯罪記錄證明開具等工作； 3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協助其快速融入團隊； 協助處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等，及時反饋并協助解決； 4.負責每日考勤數據的收集、統(tǒng)計和分析 …… 8.辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等；跟進離職員工的薪酬結算和社保轉移等事宜； 9.完成上級領導交辦的其他臨時性任務，如協助組織公司活動、整理文件資料等； 任職要求： …… 2、接受過績效、薪酬、員工關系等人力知識相關培訓；持人力管理師證優(yōu)先。 3、2 年以上人力工作經驗，有績效、數據統(tǒng)計或薪酬經驗更佳；會跨部門協作，了解人力基礎流程。? -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
2025-11-11
馬主管人事經理為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 【任職資格】： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ -
設計總監(jiān)
10000-15000元
2025-11-11
梁女士人事薪酬體系：無責任底薪+高提成+獎金+帶薪培訓+其他福利都可來電咨詢 在公司只要你稍加努力6000/月是正常，全力以赴月薪過萬是常見的事。 …… 我們要的不是多厲害的人，而是愿意同公司一起成長，愿意學習，積極踏實肯干的人。 培訓與學習：所有員工都享有公司入職培訓、部門培訓、交流式培訓、獎勵性培訓、發(fā)展性培訓等。 …… 公司位置在秀峰區(qū)紅嶺路維也納酒店樓上，行業(yè)提成高，上不封頂，只要你愿意堅持，敢于挑戰(zhàn)自我，定會得到不小收獲。? -
跨境電商負責人
4000-12000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-11
王小姐行政人事崗位職責： 1、制定公司跨境電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并負責實施和跟蹤執(zhí)行效果； 2、負責跨境電商平臺類目運營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作； 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務流量和銷售額 …… ； 4、負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務成本； 5、負責電商團隊的培訓拓展和管理工作。 -
總經辦秘書
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事協調各部門之間有關的業(yè)務工作，及時反饋給總經理； 4、負責協助總經理召集總經辦會議和其他有關會議開展，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 5、協助總經理與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作 …… 崗位要求： 1、接受應屆畢業(yè)生和實習生，入職后有系統(tǒng)的培訓和專人指導。 …… 具備較強的組織協調能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力； 5、熟悉使用Word、Excel等文字處理軟件； 上班時間：8:30-12:00，14：00-18:00，實行大小周休息制度，公司提前免費午餐 -
3D設計師
6000-8000元
2025-11-11
文經理人力資源負責人4、工資結構：底薪+提成+公司福利，有傳幫帶體系，新人入職著重培養(yǎng)與培訓。 -
主播暑假工實習生直播景點門票 校招
3000-5000元
2025-11-10
蔣總總經理我們主要是做全國景點的團購直播，新人可以培訓，一般三天就可以上崗。最快的一天就可以試播了 底薪3000+提成+獎金。到手4K左右，歡迎有興趣的人到公司了解。 -
儲備干部
2000-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通 …… 快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 …… 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管 -
招主播 直全國景點團購優(yōu)惠券 適合新人
4000-20000元
2025-11-10
蔣總總經理本公司主要做全國各地的景點門票優(yōu)惠券 新老主播都可以做 18歲到50歲都可以 全職兼職暑假工都可以 小白容易上手 公司培訓 包出單 一般1-3天即可上崗 不用脫稿 不需場控助手 熱門景點優(yōu)惠券自帶流量 -
運營主管
6000-8000元
2025-11-10
力源人事人事專員2、根據公司制定的銷售指標，分解到所負責的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調； 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、 …… 對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。 -
儲備主管
6000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)經驗要求：至少1年以上相關工作經驗，有銷售、金融、管理、培訓等行業(yè)經驗者優(yōu)先；有學生會或社團管理經驗者也將優(yōu)先考慮。 3. …… 培訓發(fā)展：公司擁有完善的培訓體系，提供全方位的培訓課程，包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，助力員工快速成長。 -
超市店長
8000-15000元
2025-11-10
象小嘉HR1.對門店人員管理、商品管理、財務管理、客戶服務負責，確保店鋪按照公司的標準和流程進行運營； 2.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計劃，包括銷售計劃、庫存計劃、促銷計劃等； 3.管理商品的進貨、儲存、陳列和銷售 …… 7.確保店鋪的環(huán)境整潔、安全，設備正常運行； 8.定期組織店鋪的盤點工作，確保賬實相符； 9.傳達公司政策，反饋門店情況； 10.負責配合員工的招聘、培訓、考核和激勵，提升員工的專業(yè)技能和服務水平
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周小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 3D設計師 職位2025-11-22 -
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譚小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經辦秘書 職位2025-11-19 -
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唐小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經辦秘書 職位2025-11-18
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
