1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作，提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持；
2、與用戶交流，收集、分析用戶需求信息，為用戶提供最佳選擇方案；
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通，做好技術(shù)服務(wù)；
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點；
5、收集部分特別要求零部件的價格信息，準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價；
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價；
7、積極配合部門其他同事的工作，以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
桂林erp招聘
桂聘提供2026年1月桂林erp最新招聘，七星區(qū)20條靈川縣8條，有五險等，更多erperp實施顧問項目實施顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后物料專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 法定假
2026-01-06
馬小姐招聘主管1. 備件計劃與庫存控制
●基于歷史數(shù)據(jù)、服務(wù)趨勢及新品導(dǎo)入信息，科學(xué)制定備件需求計劃，并積極跟進(jìn)采購或內(nèi)部交付進(jìn)程。
●負(fù)責(zé)備件庫存水平的動態(tài)監(jiān)控與管理，設(shè)定并維護(hù)安全庫存，確保供應(yīng)連續(xù)性，同時主動優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免呆滯與冗余。
2. 倉庫運營與賬務(wù)管理
●負(fù)責(zé)售后倉庫的日常運營，包括庫位規(guī)劃、實物范擺放、定期循環(huán)盤點。
●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業(yè)務(wù)，包括實物驗收、狀態(tài)鑒定、系統(tǒng)賬務(wù)處理，并推動返修翻新品的及時周轉(zhuǎn)，最大化庫存價值。
●嚴(yán)格執(zhí)行報廢流程，確保賬務(wù)處理及時準(zhǔn)確，賬實一致，并對庫存差異進(jìn)行根因分析及改進(jìn)。
3. 流程規(guī)范與數(shù)據(jù)賦能
●制定并優(yōu)化備件帳務(wù)與實物管理的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保流程的規(guī)范性與可追溯性。
●定期匯總并輸出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有備件計劃、庫存管理或倉儲物流相關(guān)工作經(jīng)驗者尤佳。
3.熟悉倉儲管理（WMS）、企業(yè)資源計劃（ERP）等系統(tǒng)的操作與邏輯，精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
財務(wù)部總賬會計
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
廖女士人事崗位職責(zé)：
1、熟悉國家財務(wù)、稅收、福利等相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)管理制度，在工作中合理靈活運用，保障財務(wù)工作合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)總賬核算工作，建立完善總賬管理體系，對公司財務(wù)核算、審核、監(jiān)督全流程負(fù)責(zé)，確保賬務(wù)處理合規(guī)準(zhǔn)確。開展財務(wù)分析工作，每月編制財務(wù)分析報告，為管理層決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)各部門員工報銷費用審核、原始憑證審核，及時填制記賬憑證并登記賬簿，規(guī)范憑證與賬務(wù)管理。
4、按照公司及政府相關(guān)部門要求，及時編制各類財務(wù)報表并報送對應(yīng)部門；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及各項費用支出控制工作。
5、負(fù)責(zé)收銀團(tuán)隊日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及專業(yè)能力提升，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，確保財務(wù)工作高效有序開展。
6、配合外部審計及內(nèi)部審計工作，提供真實完整的財務(wù)信息，保障財務(wù)工作合規(guī)落地。
7、執(zhí)行完成財務(wù)總監(jiān)委派的各類財務(wù)專項工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上會計職稱；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上總賬會計經(jīng)驗，1年以上文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉財務(wù)預(yù)算編制、財務(wù)分析、成本控制等工作，具備出色的財務(wù)專業(yè)能力；
4、熟悉財務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)操作，具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 -
全盤賬會計
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2026-01-05
向女士人事行政招聘桂林全盤會計要求：
1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤
2.完成月度、季度及年度財務(wù)報表的編制與分析
3.處理各類稅務(wù)申報及開具發(fā)票相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項更新、出具應(yīng)收客戶對賬單及催收客戶貨款工作
5.復(fù)核每月供應(yīng)商往來對賬，進(jìn)項發(fā)票收集，建立進(jìn)項發(fā)票臺賬
6.負(fù)責(zé)費用報銷單據(jù)審核及賬務(wù)處理
7.跨部門工作協(xié)作，對接業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及完成其他工作
任職要求：
1.具備全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗，全盤工作經(jīng)驗至少3-5年
2.具備扎實的財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策
3.熟悉操作金蝶云星空ERP軟件
4.能夠熟練操作辦公軟件及熟練運用函數(shù)公式
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通能力
6.良好的職業(yè)道德和保密意識
7.年齡30-40歲、財務(wù)專業(yè)，學(xué)歷：大專及以上
崗位福利：五險一金
上班時間:8:30-18:00 ，周末單休 -
采購員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2026-01-04
恒保防護(hù)HR4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件。 5、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 -
04 生產(chǎn)計劃員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2026-01-04
戴先生HR任職要求： 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力； 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時間】：8：00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】：五險一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼 -
采購跟單專員
3600-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2026-01-03
曹女士經(jīng)驗要求：外貿(mào)跟單、采購跟單經(jīng)驗，或有生產(chǎn)計劃運作方面知識； ?知識要求：熟悉ERP系統(tǒng)、熟練運用辦公管理系統(tǒng)、熟悉生產(chǎn)計劃、采購或跟單基礎(chǔ)知識 ?能力要求： 1、熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng) -
財務(wù)咨詢顧問實習(xí)崗（財務(wù)會計專業(yè)） 校招
2000-7000元
- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-02
李經(jīng)理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的咨詢服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行在線答疑和問題處理等； 2、為客戶系統(tǒng)順暢運行保駕護(hù)航，創(chuàng)造服務(wù)價值。 …… 任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等專業(yè)； 2、對ERP和企業(yè)財務(wù)管理感興趣，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫文檔、培訓(xùn)，樂于分享； 3、有服務(wù)精神、拼搏精神、開拓精神 -
倉庫主管
4000-6000元
2026-01-01
于女士人力行政1.負(fù)責(zé)倉庫管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負(fù)責(zé)食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2．監(jiān)管倉庫安全，負(fù)責(zé)倉庫設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 -
20 生產(chǎn)計劃專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-31
戴先生HR崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時更新到ERP中等工作。 -
； 3、協(xié)調(diào)食材的食材打包、分揀、配送與出庫，支持門店餐飲運營需求； 4、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗，最好是天財商龍ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗，精通BOM卡組合拆分加工，出成率管控，智能訂貨，回貨驗收入庫，成品和半成品加工系統(tǒng)入庫
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銷售內(nèi)勤
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
2025-12-30
莫女士HR任職要求： 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等工具制作報表，掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?； 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 -
倉庫管理員
3000-5000元·13薪
2025-12-28
金女士綜合辦主任6.物流倉儲類相關(guān)專業(yè)，有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7.具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；具備一定的庫存控制技能； 8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。 -
IT運維工程師
4500-5500元
2025-12-27
劉女士人事部4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維： 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗，熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。 擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。 -
倉管（剛果金）
12000-14000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
2025-12-27
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金 崗位要求：45周歲內(nèi)，有礦山或者五金勞保工作經(jīng)驗，會ERP系統(tǒng)。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-27
劉女士人事部相關(guān)要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉ERP優(yōu)先； 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變力強(qiáng)； 4、持有C1駕照，
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林erp招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 售后物料專員 職位2026-01-06 -
秦女士投遞了 桂林市天祥建材有限公司 的 全盤賬會計 職位2026-01-06 -
林女士2026-01-06 -
連小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 財務(wù)部總賬會計 職位2026-01-06 -
蔣女士投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 采購跟單專員 職位2026-01-06 -
秦先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2026-01-06
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相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
