職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售訂單需求分析處理,回復(fù)客戶交期;
2.根據(jù)綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料供應(yīng)等因素,編制可行性的生產(chǎn)計劃(周計劃、日計劃);
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃、下達采購計劃、物料需求計劃,下達生產(chǎn)指令;
4.協(xié)調(diào)銜接各部門的工作進度,保證所需物料的及時供應(yīng)與計劃的正常執(zhí)行,確保交期準(zhǔn)時性;
5.庫存的控制,呆滯物料及成品的預(yù)付控制與處理;
6.積極完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力;
2.熟練操作Excel、ERP軟
【上班時間】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ?
【薪酬福利】:五險一金、節(jié)日福利、交通補貼、住房補貼、包吃住
【工作地址】:蘇橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)??
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

公司簡介

? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子,一套班子”運作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?!?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)四塘劉桂郵政小學(xué)西北方向350米(臨蘇路北) 查看上班路線

可能感興趣的職位

生產(chǎn)計劃員PMC
4500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上
1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化,根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整,以保證生產(chǎn)計劃的順利進行。 2、參與生產(chǎn)計劃、目標(biāo)產(chǎn)能的策劃和制定。 3、參與客戶訂單的評審工作及時編制生產(chǎn)計劃或調(diào)整生產(chǎn)計劃。 4、參與生產(chǎn)能力核算,統(tǒng)計日、月成品庫存量,收集與制定生產(chǎn)計劃相關(guān)的文件和資料。 5、負(fù)責(zé)制定日生產(chǎn)計劃,報生產(chǎn)主管審查。 6、對緊急生產(chǎn)計劃進行安排,編制緊急生產(chǎn)計劃并對原生產(chǎn)計劃進行調(diào)整和修改。 7、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計劃的完成情況進行統(tǒng)計、總結(jié),編制生產(chǎn)計劃完成情況統(tǒng)計報表。 8、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃實施偏差進行原因分析,提出改進措施意見。 9、生產(chǎn)實施過程的監(jiān)控與管理、跟進、檢討、分析、改善。
3小時前
閔女士
人事主管
pmc計劃
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上
45歲以下
1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃; 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。
4小時前
陽先生
人資專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
發(fā)展方向: 儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護員等。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 4000-6000/月
2026-01-05
楊女士
招聘專員
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
中專以上
1年以上
20-40歲
20-40歲,熟悉辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-12-31
戴先生
HR
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-40歲
崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時更新到ERP中等工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-12-31
戴先生
HR
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
26-40歲
桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定及完成生產(chǎn)計劃,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2、做好生產(chǎn)日常管理工作,實時監(jiān)督把控生產(chǎn)進度; 3、了解市場,對于產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議; 4、負(fù)責(zé)對整體生產(chǎn)任務(wù)達成、費用管控等工作; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,配合生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的溝通及檢查工作; 6、負(fù)責(zé)安全(人身安全、設(shè)備安全、消防安全)日常培訓(xùn),對各項日常安全監(jiān)督檢查做到位; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡26-40歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、機械工程、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、擁有3年以上制造業(yè)一線管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。
2025-12-30
莫女士
HR
pmc物控專員
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
2年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 一、物料需求計劃(MRP): 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃(MPS),運用ERP系統(tǒng)運行MRP,生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求,確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況,及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題(如缺料、物料不合格、替代料等),保障生產(chǎn)線順暢運行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告: 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 1、六險:繳納社會五項保險,另外繳納意外保險。 2、加班餐:提供加班晚餐。 3、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 4、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會(3月/10月),提供在職員工體檢等。 6、其他福利:節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。
2025-12-27
劉女士
人事部
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃,安排物料計劃,及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn); 2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運行記錄; 5、負(fù)責(zé)物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理; 6、協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調(diào)整; 7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告,按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo);
2025-12-25
鄧女士
人事
桂林-七星區(qū)
高中以上
2年以上
一、根據(jù)產(chǎn)品需求計劃制定年度及月度生產(chǎn)計劃; 二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)物資的需求計劃; 三、下達生產(chǎn)指令,進行跟蹤和指導(dǎo),根據(jù)需求計劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃; 四、受理訂單,進行生產(chǎn)安排,并加以跟蹤和指導(dǎo); 五、緊急訂單的安排和調(diào)度; 六、采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)所需物料的供應(yīng); 七、協(xié)調(diào)車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn); 八、分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準(zhǔn)確性; 九、熟練使用WPS、EXCEL和ERP系統(tǒng)等辦公軟件; 十、熟悉計劃排單操作流程,有經(jīng)驗優(yōu)先; 十一、完成生產(chǎn)副總交辦的其他任務(wù)。
2025-12-23
吳小姐
招聘
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
所在行業(yè) 人力資源
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 黨政機關(guān)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

164 暖通工程師

¥5500-8000元

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上

164 焊接工程師

¥5500-7500元

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-40歲

164 PIE主管

¥8000-10000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上

48 鉚工

¥4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 高中以上 1年以上

47 清潔工

¥2250元

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 52歲以下
更多崗位
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