1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務,主動介紹服務項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規(guī)定收費,每日進行一次對賬和結賬,及時填報收入明細表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負責。
桂林催收員招聘(有五險)
桂聘提供2026年1月桂林催收員最新招聘,七星區(qū)4條,有五險等,更多催收員銀行催收員銀行信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡(網(wǎng)貸)催收主管
10000-25000元2026-01-08
唐女士經(jīng)理一、崗位職責: 1、監(jiān)督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領業(yè)務小組進行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標; 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務流程,定期進行團隊業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對性輔導與支持,推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對催收流程中可能出現(xiàn)的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規(guī)培訓和風險意識教育,建立并維護高標準的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗,1年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗,具有10-15人團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備過硬的催收業(yè)務能力,能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利: 1、薪資結構:底薪4000-4500+個人業(yè)績提成+管理提成+項目獎金等,綜合月收入達10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉正后繳納五險,享受節(jié)日福利、定期團建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時間: 1、上下班時間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時間根據(jù)季節(jié)變換進行調整); 2、休息時間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報名~ -
銀行風控員(接受小白)
7000-20000元2026-01-07
唐女士經(jīng)理一、崗位職責:
1、做好風控管理,執(zhí)行風控工作流程,對客戶質量進行審核,把控虛假、欺詐風險。
2、負責客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。
3、負責逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風險,負責對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進行催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進行整理、分析。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有經(jīng)驗者可放寬至40歲,學歷不限。
2、銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金,平均薪資8-10K,能力優(yōu)秀者可達10K以上,提供高出同行業(yè)水平的提成點數(shù)。
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權益,購買五險(享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險)
4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。
四、工作休息時間:
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,中午休息2小時。
2、享受年休假,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假,月休4天。
3、享受帶薪假期,如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
公司辦公環(huán)境優(yōu)美,同事氛圍和洽,有茶水室設置有冰箱、微波爐使用,可自己帶餐使用。 -
銀行催收專員
6000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
唐女士經(jīng)理【崗位職責】
1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進行溝通,協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項,協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風險,保持個人良好信用記錄。
2、負責逾期客戶的貸后管理工作,及時掌握各客戶的還款情況。
3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶資源。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,有相關銷售、催收經(jīng)驗者可放寬至40歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可,崗前有培訓。
2、普通話標準,良好的表達能力跟溝通能力,有較強的抗壓能力。
3、熟悉基本的電腦操作,個人征信良好。
【薪資福利】
1、試用期期間:無責底薪2500+高提成+項目獎金等,綜合到手5000-7000元/月;
轉正后:無責底薪3000+高提成+項目獎金等,綜合到手6000-15000元/月(優(yōu)秀者可達20000以上,上不封頂)
2、上下班時間:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時,月休4-6天,國家法定節(jié)假日正常休息放假。
3、享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,轉正后購買五險。
4、公司地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412
歡迎各大求職者投遞簡歷,主動來電咨詢可優(yōu)先安排面試~ -
催收專員
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-28
尹垂斌經(jīng)理4、薪資待遇:無責底薪2500+全勤300+信息費200,高提成5-10% 5、工作時間9:-12:00/13:30-18:00,月休4天 6、晉升:催收員——催收組長——催收主管
約 4 個崗位
桂林催收員招聘(有五險)最新投遞
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文先生投遞了 成都市格信商務信息咨詢有限公司桂林分公司 的 催收專員 職位2025-12-20 -
銀先生投遞了 成都市格信商務信息咨詢有限公司桂林分公司 的 催收專員 職位2025-11-18 -
蔣小姐投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 銀行催收專員 職位2025-11-13 -
韋先生投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 銀行催收專員 職位2025-10-20
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