1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
桂林酒店廚師招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店廚師最新招聘,秀峰區(qū)11條七星區(qū)9條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多廚師廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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西餐廳廚師
4000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
黃經(jīng)理經(jīng)理西餐廳出品烹飪包括:牛扒、意面、沙拉、點心等 -
灶臺廚師
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
趙小姐招聘菜品制作
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年;
2、年齡30-45歲。 -
酒店早餐廚師
3000-3500元2025-11-18
李女士經(jīng)理負責酒店早餐的制作:?包括為客人準備早餐(中西)。?
對廚房的出品、?質(zhì)量和食品成本承擔重要責任:?確保食物的質(zhì)量和成本控制,?以滿足酒店和客人的需求。?
處理廚房的運作:?包括制定廚房工作計劃,?對廚房的出品、?質(zhì)量、?食品成本的把關(guān)控制。?
保證食材的新鮮和衛(wèi)生:?為廚師配好所需的食材,?確保食材的新鮮和衛(wèi)生。?
負責灶臺的衛(wèi)生清理:?保持廚房的清潔和衛(wèi)生,?確保灶臺的正常使用。? -
后廚打荷
3000-3500元2025-11-18
李女士經(jīng)理1、餐前做好加料準備工作,協(xié)助廚師按照食譜加工原料;2、在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品;3、餐后將荷臺擦干凈,醬料擺放整齊,清掃并拖凈地面;4、將用完的配料加蓋放進冰箱保存;5、檢查并關(guān)閉廚房的電燈、風(fēng)扇 -
廚師
4000-6500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
黃經(jīng)理經(jīng)理1、招聘要求:身體健康,25-50歲,有西餐或輕食制作經(jīng)驗;有大型餐飲店(如星級酒店、連鎖餐廳)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、工作時間(可兼職):早班5:30-13:30,兩頭班:11:00-15:00,17:00-21:00,晚班14:30-22:30。 3、福利待遇:4000-6500元/月 ,月休四天,有生日福利,有提成績效獎,提供工作餐。 -
廚工
2400-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-05
莫小姐人事主管一、負責切菜,配菜,打荷,以及配合廚師的工作。 二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設(shè)備。 三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店廚師招聘最新投遞
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邱先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 酒店早餐廚師 職位2025-11-19 -
梁先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 廚師 職位2025-11-18 -
蔣先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 廚師 職位2025-11-17 -
趙先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 廚師 職位2025-11-13 -
王先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 廚工 職位2025-11-12 -
李先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 廚師 職位2025-11-12
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桂林廚師招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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15.1%2K
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33.1%3K
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29.5%4K
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15.7%5K
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4.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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初中9.2%
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高中5.2%
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中專5.2%
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大專1.6%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占9.2%,高中占5.2%,中專占5.2%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.5%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.5%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。