桂林成本控制招聘
桂聘提供2025年11月桂林成本控制最新招聘,七星區(qū)22條靈川縣6條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本控制成本控制成本控制主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)普工
2200-6000元·13薪1小時(shí)內(nèi)
彭小姐HR1、根據(jù)車(chē)間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù);
2、按車(chē)間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、節(jié)約電能、原材料,杜絕浪費(fèi),確保用量在成本控制范圍內(nèi);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物等。
5、接受加班優(yōu)先 -
會(huì)計(jì)
5000-5500元1小時(shí)內(nèi)
田總總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、參與工程項(xiàng)目的預(yù)算編制及成本控制,監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行狀況;
3、編制工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于收入、成本、利潤(rùn)等分析報(bào)表;
4、協(xié)助進(jìn)行工程項(xiàng)目的資金管理,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理與跟蹤;
5、配合內(nèi)外部審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、具備2年以上工程會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑或交通行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,有金蝶、用友等軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和成本控制意識(shí),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:8:30到18:00,中午休息2小時(shí),周休1.5天
薪資待遇:5000左右,有社保
工作地點(diǎn):益華城對(duì)面 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
1小時(shí)前
蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)決策支持,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
- 統(tǒng)籌資金運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 財(cái)務(wù)管理
- 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
- 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控
- 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制,防范財(cái)務(wù)漏洞,保障資產(chǎn)安全。
- 監(jiān)控宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定部門(mén)目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與效率。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,支持投資、并購(gòu)等重大項(xiàng)目的可行性評(píng)估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
- 持有CPA、ACCA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先;
3. 專(zhuān)業(yè)能力
- 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程,熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī);
- 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財(cái)務(wù)分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及商業(yè)洞察力;
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠(chéng)信,嚴(yán)守職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元1小時(shí)前
熊先生經(jīng)理業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷(xiāo)售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
謝女士提出優(yōu)化建議 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、具備2年以上工程會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和成本控制意識(shí) -
海外客服主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
2小時(shí)前
馬小姐招聘主管5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團(tuán)隊(duì)的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)成本(如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等)。 -
供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前
莫小姐人事4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 -
售后維修組長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 差旅補(bǔ)貼
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
3小時(shí)前
馬小姐招聘主管5.物料與成本控制: a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制,分析成本構(gòu)成并實(shí)施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫(kù)存,減少浪費(fèi)和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。 c. -
財(cái)務(wù)主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時(shí)前
謝女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 -
基建崗
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)(四)任職要求: 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施;掌握工程概預(yù)算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識(shí)和能力;熟悉工程施工技術(shù)和工藝,能夠?qū)κ┕み^(guò)程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。 -
餐飲總監(jiān)
12000-25000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前
趙小姐招聘【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房與餐廳的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿(mǎn)意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 5年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 投遞:14人 瀏覽:244- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 -
采購(gòu)部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
秦女士人事3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制,通過(guò)戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 …… 3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門(mén)協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
招聘HRHR包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門(mén),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線(xiàn)的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林成本控制招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20 -
陳女士投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-20 -
諸葛小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-11-20 -
蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20 -
衛(wèi)小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-11-20 -
楊先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-11-20
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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25%3K
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10.4%4K
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20.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.1%
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高中2.2%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)35.6%
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本科8.9%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.1%,高中占2.2%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占35.6%,本科占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.9%
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1-3年46.7%
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3-5年4.4%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.9%,1-3年占46.7%,3-5年占4.4%。