桂林成本招聘
桂聘提供2025年11月桂林成本最新招聘,七星區(qū)42條臨桂區(qū)18條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修組長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 差旅補(bǔ)貼
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
2025-11-19
馬小姐招聘主管1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。
b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
c.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.維修與翻新運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機(jī)、檢測(cè)、維修、測(cè)試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理:
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計(jì)劃,確保按時(shí)完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸,提出并實(shí)施改進(jìn)方案,持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源,實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障:
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
b.對(duì)維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析,并推動(dòng)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn),降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制,分析成本構(gòu)成并實(shí)施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫(kù)存,減少浪費(fèi)和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保關(guān)鍵備件的供應(yīng),同時(shí)優(yōu)化采購(gòu)成本。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年維修團(tuán)隊(duì)管理或主管經(jīng)驗(yàn)。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí),樂于接受挑戰(zhàn)。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
熟練計(jì)調(diào)
3000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-19
歐陽(yáng)行政總監(jiān)【我們需要的你,是一位“實(shí)操能手”】 如果你能熟練操作國(guó)內(nèi)/市區(qū)旅游線路,對(duì)線路、機(jī)票、酒店、車隊(duì)、導(dǎo)游等資源了如指掌,并且能像“總導(dǎo)演”一樣,精準(zhǔn)、高效地完成每一個(gè)旅游團(tuán)的幕后操作,您就是我們要找的人才! 我們承諾: 1.穩(wěn)定且高于行業(yè)平均水平的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.與最和諧的同事共事,再提供最優(yōu)質(zhì)的車、房等資源大力支持,工作高效順暢,讓您的業(yè)務(wù)順風(fēng)順?biāo)権?cái)神。 主要職責(zé): 1.旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)與成本核算:負(fù)責(zé)旅游線路的設(shè)計(jì)和精準(zhǔn)的成本核算,確保產(chǎn)品既有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力又有合理利潤(rùn)。 2.團(tuán)隊(duì)操作與調(diào)度:獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)的報(bào)價(jià)、訂房、訂票、訂車、安排導(dǎo)游等全流程操作,確保團(tuán)隊(duì)順利進(jìn)行。 3.應(yīng)急問題處理:快速、妥善處理團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況,具備強(qiáng)大的抗壓和應(yīng)急處理能力。 任職要求(硬性條件,請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)): 1.年齡40周歲以下,有1年以上獨(dú)立、完整的旅游計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域(如:國(guó)內(nèi)長(zhǎng)線/短線、市區(qū)專線等)的旅游產(chǎn)品操作,對(duì)該領(lǐng)域的資源有深入的了解和積累。 3.工作極度細(xì)致、有條理,責(zé)任心超強(qiáng),對(duì)數(shù)字和成本敏感。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-11-19
林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。
2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。
4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí),提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。
5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定考核激勵(lì)制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)效率。
6. 與采購(gòu)、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運(yùn)營(yíng)效率。
7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。 -
資深計(jì)調(diào)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
歐陽(yáng)行政總監(jiān)二、隨時(shí)掌握各種線路的成本及報(bào)價(jià),并根據(jù)客戶要求調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)需求。 三、制定和落實(shí)旅游團(tuán)的出行計(jì)劃和變更通知。 -
行政總廚/廚師長(zhǎng)
6100-10000元2025-11-19
關(guān)小姐人事專員負(fù)責(zé)餐廳后廚的整體管理運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。 -
制造工程師(ME)
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
英格索蘭招聘? 解決現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評(píng)估小組的活動(dòng),與供貨商合作,以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 …… 項(xiàng)目管理工作: ? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn),參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì),主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定,提供報(bào)價(jià)信息。 …… 精益改善工作: ? 降低制造成本,優(yōu)化生產(chǎn)效率,提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動(dòng)精益生產(chǎn),支持RIE改善,持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格: ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè) -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤(rùn)率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。 …… 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。 8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:146- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
關(guān)小姐人事專員3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
關(guān)小姐人事專員4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支。 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士2、物料需求計(jì)劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算并預(yù)測(cè)物料需求,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng),同時(shí)控制庫(kù)存成本。 …… 3、庫(kù)存管理:優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),減少庫(kù)存積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或過剩。 -
采購(gòu)跟單專員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士人事執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),進(jìn)行價(jià)格談判,控制采購(gòu)成本,確保采購(gòu)物資的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。 2. 跟蹤訂單執(zhí)行過程,協(xié)調(diào)處理訂單中出現(xiàn)的問題(如交期、質(zhì)量等)。 3. …… 3.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office辦公軟件。 4. 誠(chéng)信正直,責(zé)任心,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(合伙人)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
唐希敏總經(jīng)理1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 -
酒店總經(jīng)理
12000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:127- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
關(guān)小姐人事專員4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 -
成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
張總總經(jīng)理1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
會(huì)計(jì)
5000-5500元2025-11-19
田總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2、參與工程項(xiàng)目的預(yù)算編制及成本控制,監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行狀況; 3、編制工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于收入、成本、利潤(rùn)等分析報(bào)表
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陽(yáng)女士投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19 -
莫小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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25%3K
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10.4%4K
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20.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.1%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專35.6%
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本科8.9%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.1%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占35.6%,本科占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.9%
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1-3年46.7%
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3-5年4.4%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.9%,1-3年占46.7%,3-5年占4.4%。