1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林車間管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林車間管理最新招聘，臨桂區(qū)27條七星區(qū)14條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多車間管理車間管理生產(chǎn)車間管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機充電器包裝工坐班
5200-6000元
2025-11-19
楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 社會工 包吃住 好離職
員工17元一個小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金 -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元
2025-11-19
楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職
員工16元一個小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-19
陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工，工資16元/小時，170-190每天，月綜合工資4500-5500左右，免費包??！吃飯可以先吃后扣，發(fā)工資早，當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資，可預(yù)支工資！
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
普工
3000-6000元
2025-11-19
李經(jīng)理人事經(jīng)理三、能力要求 管理能力： 有班組管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先； 邏輯清晰，能獨立安排工作流程。 …… 五、其他要求 責(zé)任心強，有紀(jì)律，服從車間管理，可接受季節(jié)性加班（9-11 月桂花旺季）家住廠區(qū)周邊優(yōu)先； 常規(guī)期（非旺季）：8:00-17:30，月休四天，固定周日單休 旺季（9-11 月）：兩班倒（每班 -
臨時工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-11-19
陳女士人事部總監(jiān)晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元／小時 周末加班24元／小時, 法定節(jié)假日36元／小時, 主要負責(zé)手機生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化 …… .可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電. -
汽車維修車間主管
5000-10000元
2025-11-19
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責(zé)描述： 1、負責(zé)部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理，對水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源； 2、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé) …… ，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故； 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求，及時解決搶修車輛問題； 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作，嚴(yán)格按維修進度及維修特性進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 …… ，及時協(xié)調(diào)平衡，準(zhǔn)時交車； 5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改； 6、負責(zé)車間安全管理，主管車間消防、電路等安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改； 7、嚴(yán)格按照7S …… 標(biāo)準(zhǔn)回收各類生產(chǎn)廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序； 8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作，定期匯報部門工作。 …… 任職要求： 1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉4S店各項售后服務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，1年以上車間管理經(jīng)驗； 3、工作認真負責(zé)、吃苦耐勞； 4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。 -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元
2025-11-19
周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進行管理，養(yǎng)護品和精品的推銷。 2、來店客戶的接待，確認客戶維修項目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào)，維修出廠的交車和費用結(jié)算。 -
充電器組裝，包裝，生產(chǎn)，免體檢包入職
4200-5000元
2025-11-18
安安主管人事經(jīng)理工價15元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】18-46歲 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周四可申請預(yù)支200塊生活費。 【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門計劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時達成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題，保障生產(chǎn)流暢。 …… 4.團隊管理與培訓(xùn)：負責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護團隊紀(jì)律與士氣。 …… 5.安全與環(huán)境維護：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。 …… 專業(yè)知識：熟悉車間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。 核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效調(diào)動組員積極性。 -
微生物檢驗員
7000-8000元2025-11-18
張女士招聘經(jīng)理職位描述 1、負責(zé)原輔料檢測，產(chǎn)品微生物限度、無菌、抗抑菌性能和理化測試等的檢測； 2、負責(zé)菌種、化學(xué)試劑等的管理； 3、負責(zé)原材料、半成品、成品的檢測，以及生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律稽查。 …… 藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗等相關(guān)專業(yè)； 2、能熟練操作理化室、潔凈室各種檢測儀器，計量器具等； 3、能熟練進行微生物限度、無菌、抗抑菌性能和理化測試等相關(guān)試驗； 4、從事過微生物、無菌驗證的相關(guān)工作（車間清潔 -
空調(diào)坐班培訓(xùn)算工資充電器廠
4500-5500元
2025-11-17
申經(jīng)理人事經(jīng)理外資充電器廠招聘 男女不限16-47歲，17元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點到8點，做充電器，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-17
柳女士HR崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。 -
電工
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
羅小姐主管1.負責(zé)完成車間電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。 2.負責(zé)車間電器設(shè)備的巡檢，并做好記錄，確保設(shè)備正常。 3.負責(zé)做好電器設(shè)備的備品備件計劃。 4.負責(zé)對車間電器設(shè)備的安全隱患進行自查、整改。 …… 6.遵守各項規(guī)章制度，完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 1.中專以上學(xué)歷（包括中專） 2.具有電氣維修相關(guān)知識 3.必須持有高壓或低壓電工操作證 4.大中型企業(yè)電氣1年以上工作經(jīng)驗。 5. …… 熟悉強、弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力； 6. 工作熱情，責(zé)任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力； 7. 有一定的溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元
2025-11-17
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會、班后會的召開情況； 2、負責(zé)各個車間的日常安全檢查工作； 3、負責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況； 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作； 5、負責(zé)工廠安全事故的處理 …… ； 6、負責(zé)車間各類安全培訓(xùn)，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等； 7、完善各類安全檔案（安全教育檔案、消防器材檔案、特種設(shè)備檔案等）。 -
272 作業(yè)員
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生HR崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】16-46歲，不接受學(xué)生，可以接受三個月以上實習(xí)生。 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，可申請預(yù)支200塊生活費。 【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林車間管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
李小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
何先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 調(diào)度/安全管理員 職位2025-11-19 -
申小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
甘小姐投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-11-17
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桂林車間主任招聘工資
￥
5211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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43.7%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中專6.6%
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大專30.3%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
