1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2026年1月桂林餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,有崗位晉升等,更多餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
蘭女士人資經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé):
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)與管理;
學(xué)習(xí)并掌握店面管理、人員調(diào)配、庫(kù)存控制等業(yè)務(wù)流程;
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度;
參與員工培訓(xùn)與輔導(dǎo),營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
逐步承擔(dān)店面全面管理工作,為晉升店長(zhǎng)做準(zhǔn)備。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí);
有零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力;
年齡25-40歲,有志于在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
薪資福利:
試用期:3500元/月;
轉(zhuǎn)正后:底薪+提成,綜合月薪5000元起(上不封頂);
完善的晉升通道,快速成長(zhǎng)為店長(zhǎng);
提供帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假等。 -
餐飲副店長(zhǎng)
3600-4000元2025-12-25
羅經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 1、協(xié)助店長(zhǎng)餐飲門店的整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度;
2、協(xié)助店長(zhǎng)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng);
3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力;
約 2 個(gè)崗位
桂林餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林傅氏餐飲管理有限責(zé)任公司 的 餐飲副店長(zhǎng) 職位2025-12-18
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